“凭什么你就不能把事情做好!我相信你比谁都签个,只是缺少一个机会。”
“现在他们诋毁你,看不起你,等到你让他们做事情的时候,他们也不会配合你。”
“莫不如趁着现在就将这些人拿下,然后工作就可以顺利的开展了。”
林放说话时带着气愤的语气。
霍文冉听到这话还是有一些犹豫。
她表示,今天晚上自己好好的考虑一下,等到明天的时候再说。
林放见到霍文冉还犹犹豫豫,又劝说了几句,这才亲自的将霍文冉送回家。
她回家的第一时间就给霍斯年打去了电话,说了公司里面发生的这些事情,然后又说了林放准备让她做的事情。
“我都说了他肯定没安好心,现在就想要让公司的人员作出调整。”
“我听不听他的呀,我要是听他的岂不是会让公司乱成一团,他又会趁机掌控公司里其他的人。”
霍文冉感觉非常的纠结,因为她认为现在的林放已经张开了獠牙,她是不希望公司出现太大的变故。
霍斯年听到这话考虑了片刻的时间,他对着霍文冉说道。
“我和天启今天也研究了这件事情,我们两个觉得这个风险是值得。”
“既然林放现在都已经猖狂到这样了,那你就满足他的要求,不过要把这些人先留下,让这些人先休假。”
霍斯年考虑如果将这些人开除,他又不把实情说出来,很有可能会让这些人心灰意冷。
到时候这些人再去了其他的公司,这可不是一个好现象。
现在敢于公然和林放对抗的人,这全都是不满意林放的做法,然后又认可他的人,所以这样的人他是需要留下。
如果用一个借口让这些人休假,或者是只告诉少部分人事情真相,霍斯年认为这才是合适的做法。
“现在林放做完这个动作之后,我预判肯定会有墙头草主动的去找林放合作。”
“如果你不答应他这么做,那些观望的人还会继续的躲藏在暗中观望。”
霍斯年解释了这其中的原因,霍文冉表示明白挂断了电话,而此时霍斯年也将公司里面发生的事情告诉苏向晚。
苏向晚听到霍斯年用了这么冒险的计划,并没有提醒他小心。
因为苏向晚知道,霍斯年在公司管理运作方面要比她更擅长。
既然霍斯年已经这么做了,苏向晚只能是表示支持。
“最好现在就让公司里面的个别的人配合你,只有将卧底留下来才能看着他们究竟能搞出多大的事。”
“最好让你相信的人现在也倒向林放那边一两个,这样更有利于咱们对消息的掌控。”
霍斯年听到这话,对着苏向晚竖起了大拇指。
随后他拿出电话打出去几个电话,等到挂断电话之后,他笑呵呵告诉苏向晚。
“搞定了!”
“我让天启这边也收敛一点,这样更有利于我们后面的计划。”
“对了,霍爷爷什么时候可以从IcU重症监护室离开?”
霍斯年对医疗方面的事情并不是特别的了解。
但是他也知道,一个人从重症监护室里面转到普通的病房的意义。
这就代表着这个人已经脱离了生命危险,可以采用常规的治疗手段了。
“暂时还不行,毕竟霍爷爷的年纪大了,而且淤血在脑部的时间还有一点长。”
“尽量的还是在IcU里面观察几天的时间,而且这也正好能遮掩住其他人耳目。”
苏向晚表示自己会好好的照顾霍爷爷,霍斯年无需为这件事情担心。
毕竟现在手术都已经很成功了,只需要做正常的监控和治疗就可以。
霍斯年听到这话用力的点了点头,他知道自己现在除了要在公司这边布局之外,还要照顾家里的两个孩子。
所以医院这边只能是交给苏向晚了,他又担心苏向晚过于疲惫了,所以只能是提醒苏向晚。
“你也要注意休息,千万不要过于劳累。”
苏向晚听到这话甜甜的一笑,然后点点头,其实她已经彻夜不眠的在照顾霍爷爷。
因为她知道霍爷爷的恢复是至关重要的。
万一霍斯年的计划出现了任何的纰漏,最后还要看霍爷爷说话。
所以霍爷爷的健康的状况必须要有所保障。
更何况,现在霍爷爷的重症监护室也不是假的,而是身体健康确实需要暂时观察。
第二天,林放一清早就来接霍文冉。
等到在去往公司的路上,林放就迫不及待的在询问霍文冉的意思。
因为昨晚已经有霍氏集团的人联络林放了,他们有和林放示好和合作的态度,所以今天的这一步是至关重要。
“我看你再和他们谈一次吧,如果这些人态度不转变,那就让有些人休假,让有些人离开公司。”
“我昨天也想过了,你说的对,现在我想要帮助霍爷爷分忧,就必须要让这些人听我的。”
林放得到这个答案非常的高兴,他还在那里说着自己一定好好的和这些人沟通。
如果真有回心转意的人,他也是非常的高兴的,如果真有人还想要针对霍文冉,他绝对不会对这些人客气。
等到公司之后,霍文冉就钻进办公室,而林放大摇大摆的在会议室里点名道姓的让有一些人过来汇报工作。
经过了一番谈话之后,有几个他认为仍然不足以利用的人,直接就被他宣布休假,然后将手上的权利交出来。
而有两个态度转变的人,这也让林放心中颇为激动了。
因为他认为识时务者为俊杰。
这个时候倒向他这边的人,不但可以成为他的帮手,而且又可以被他所利用。
他让那些离开公司的人看一看,如果不服软会有怎样的效果。
林放接见完这些人之后,两个核心的管理人员到了林放面前。
马经理对着林放露出了一个巴结的笑容,然后作出表态。
“林少爷,果然是有管理能力,真是让我佩服。”
“你一来,就看出了公司哪些人已经不能胜任岗位了。”