第十七章 眼下重要的事

虽说郑南已经成为事实上的电子厂新厂长，但干部班子会议还是由老厂长主持召开。

会上首先为郑南展示了电子厂的生产能力，并且还拿来了几个样品。

“收音机和这种铜线喇叭是厂里目前的主流产品。”

老厂长介绍的很好，但郑南看着桌面上摆着的一堆零件眼睛发直：“就这堆垃……恩，你告诉我是产品？”

一句没说出口的垃圾让老厂长老脸一红，支支吾吾给郑南解释都是这几年厂里太穷，能卖的东西早就给卖光了，能剩下这些都是锁在办公室里才难得保存下来的。

“芯片和光刻机呢？我记得有一本光刻机的制造原理是咱们厂编写的。”郑南说。

提起这个，老厂长叹息那都是二十年前的老黄历了：“厂里的确参与过65式光刻机的研制工作，但到现在我们已经有十多年没接到过芯片生产任务了。”

又是生产任务？

要知道芯片可是跟市场联系非常紧密的科技产品，讲究的就是一个快速的技术迭代，你一个电子厂总想着接上面的生产任务，一点不联系市场，那不是等着破产吗？

但郑南没说什么，毕竟改变观念不是一朝一夕的。

“那厂里现在还能生产芯片和光刻机吗？”这才是郑南最想问的。

回答问题的是负责技术和生产方面的副厂长江且先，他推了推眼镜：“目前设备和工人还在，只要有生产任务，可以马上进行生产。”

至于光刻机方面江且先告诉郑南会比较麻烦，那需要大量兄弟单位的赞助合作，并且如果要生产更先进制程的光刻机，还需要持续投入研发。

老厂长询问郑南是不是打算进行芯片和光刻机方面的生产任务？

郑南点头告诉老厂长自己很看好未来微电子产业的发展，一语带过，然后继续了解电子厂的其他方面。

得益于老厂长和局里一直以来的坚持，电子厂的整体架构完好，尤其是厂里设备保存完好最是难得，要知道整片厂区，为了生存的厂子各种变卖设备发工资的行为比比皆是，甚至卖得只剩个厂房的厂子都不在少数。

除此之外从厂领导干部到中层技术骨干再到最下层工人，一级一级的组织架构也同样完整，简单说来就是一个拿来就能马上开动生产的企业。

郑南听完老厂长的介绍心里很有底了。

老厂长还告诉告诉郑南，关于厂长的变动和厂子的承包，厂里还是要召开全厂职工大会通告的，只是很长时间没有生产任务，因此组织起来需要几天时间，但老厂长向郑南保证：“最多三天，全厂职工大会一定开起来！”

郑南听后连连点头，表示自己信任老厂长，一切就都交给老厂长了。

老厂长犹豫片刻，最后还是当着所有人的面，将厂长办公室的钥匙交到郑南手里，掀起一片惊呼。

郑南想了想还是把钥匙还给老厂长：“现在还不是时候，关于厂干部的调整工作我还得回去想想，等到了全厂职工大会的时候，老厂长再把钥匙给我也不迟。”

郑南还说：“先把钱存进厂户头里，到时候我要在全厂职工大会上给所有人把欠下的工资全发了！”

豪言壮语让老厂长老泪纵横，尽管不情愿，但总算不用再欠着这些老职工的工资了。

郑南和老厂长沈会计一起去银行把钱转了，原本老厂长只以为郑南只会拿一万八千出来，却没想郑南直接转了两万。

面对老厂长惊讶的眼神，郑南告诉他自己准备把厂里的围墙修一修：“毕竟以后厂子肯定要开工生产的，我可不希望招了贼。”

老厂长连连点头表示没问题，他这几天就会号召全厂职工修缮围墙。

原本郑南的打算是请一个施工队，听了老厂长的话才想起厂里还有一百来号闲着没事干的工人，反正修围墙也不是啥技术活，就交给他们了。

郑南点头同意，但也提醒老厂长：“现在天气热，记得给来修围墙的工友们搞点冰棒和冰豆汤。”

老厂长点头答应，还感慨有郑南这样的新厂长是电子厂的福气。

一直到和老厂长分别，李雷整个人还是懵的，他愣愣的问郑南：“这两万块钱就这样花出去了，小南你真成电子厂厂长了？”

郑南一听就笑了：“怎么雷子你还要打自己两巴掌确认自己是不是在做梦吗？”

李雷不好意思的笑笑：“那倒不用，只是突然有点惶恐。”

这个答案有些出乎预料，自己承包厂子当厂长，你惶恐啥？

李雷这个壮汉难得的露出小姑娘的扭捏姿态：“说出来不怕小南你笑话，我其实从小就想当厂长，成为对厂里几百号职工发号施令的大人物。”

“所以小时候你总喜欢跟我们玩当厂长的游戏。”郑南说。

不光李雷，整片厂区的厂子弟们基本都有这个梦想，毕竟在这些年少的孩子们眼里，别说厂长，就是任何一个厂干部，都是很了不起的大人物。

“但到今天，看到小南你真的承包了电子厂我才发现自己可能并不是这块料。”

“不管是下午老厂长问小南你厂子未来的发展方向，那五十多万的厂子债务；还是如何管理一百多人，让他们都服你听你的话，这些问题我光是想想都害怕到手脚冰凉不知该如何面对。”

“还有刚才，当我看到那两万块钱就那么拿出去，我都感觉是在挖走我的心！”

李雷说到最后语气都在颤抖。

郑南伸手拍拍李雷的肩膀：“你能这么想是对的，经营企业本来就应该战战兢兢如履薄冰才对。”

“至于你的那些问题，其实我也不知道，不知道厂子的未来方向，不知道如何处理那五十多万的债务，更不知道如何管理那一百多号人。”

看着李雷瞪大的一双牛眼，郑南耸肩轻松的说：“但我知道船到桥头自然直，只要我们不断把眼下的事情处理好了，自然能找到方向。”

李雷满脸迷惑的没听懂：“那眼下有什么重要的事？”

郑南下巴一挑：“那边，最重要的事情不就找上门了吗？”

李雷转头，就见两个熟悉的身影欣喜的朝这边快步走来。

“郑厂长！我们请您吃饭，有重要的问题向您汇报！”

是副厂长马忠勇和后勤主任郭书伟。

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