第二百八十九章 擦‘屁股’

李守良自下午一下班，就清楚的感觉到今日头条的内容变了。不是谁又夜入了寡妇之类的话题了。

而是最后那几个车间，车间师傅欺压徒弟？强收徒弟的钱票东西？这个话题实在是有够热的。毕竟工厂里，什么最多？

工人最多吗。工人又有哪个不是从学徒一点点跟着师傅学手艺慢慢升上来的呢。所以感同身受以及代入感十分的强烈。

尤其在这个好人居多的时代。大家很有些义愤填膺。多数人为他们打抱不平，以及少数的一些传统思想的老师傅对于他们告自己的师傅有一些争议。但是也说他们有错。

毕竟现在传出来的信儿是，这些小伙子跟着那些人既没有学到手艺，也把钱都大把的花出去了。

晚上回到家中，李守良、一大爷爷俩对于这个事儿，讨论了起来。

李守良一直以为一大爷是一个老思想的人，没想到一大爷对于那些个人还挺有看法的。

只听一大爷道：这些人啊，要我说就是毒瘤。一个都不能留。都得开除。

李守良有些惊讶，毕竟他以为一大爷会支持徒弟不能告师傅的人。

一大爷理解李守良的惊讶，说道：要是只是不教手艺，学不到东西。这徒弟就把师傅给告了，我是绝对不支持这些小伙子的。

但是今天下午这一出怎么说的？他们吃人家的，拿人家的。钱票、东西都要。都要把人家都掏空了，还是没学到什么本事，那就不行了。

这是什么年月？咱们还没从缺衣少食的环境中走出来。有人办这样的事儿。说好听点叫欺压。说难听点是想要把人家一家家的都逼死。这是大仇。只告他们都是轻的。

很显然，一大爷对于这饥荒之年的做法很是厌恶。李守良就更是厌恶了。

说道：是啊，这种情况谁都忍不了。现在就看厂里怎么判了。他们传出来的消息是林副厂长说直接开除。

一大爷想都没想直接摇摇头道：怎么会开除。这种情况，就没有开除的。gongsi合营之前这种事儿多的是。后来有人捅了人跑了之后，就没有这么严重了。再说了厂里也不允许开除的情况出现。

上一次咱们和马家父子那么多人在厂门口的斗殴，可以说影响了咱们厂的外在形象。违反了治安管理。这么严重，都没有采取什么措施。就给咱们放了。最后也不过是罚款罢了。

李守良考虑了一下，确实是这样。最后不过是还钱罢了。

随后李守良突然想起来主任说的让他做好准备。不会是把这些人里调一部分来1车间当学徒把？李守良越想越觉得是这样。

毕竟在原车间都得罪人成那个样子了。还有什么能学到的东西。人家也不会再认真教他了。

看情况吧。。

一大早，轧钢厂会议室。

一声声咆哮传出来，办公人员都不敢触霉头，经过路过的时候都轻手轻脚的，躲着走。实在不行的，就在办公室躲着不出来。

这声音是再熟悉不过了。杨厂长的声音。

林副厂长，我想问问你，你是怎么做到的？你也是个老人了。这么如此不切实际的话时怎么说出来的？

这里是你家吗？你想收拾谁就收拾谁？你还知不知道轧钢厂不只是有你一个干部？这么大的事情是需要决议的。是需要商讨的。

现在好了，你林厂长说出去了，是爽了。整个轧钢厂跟着给你擦屁股。怎么样，心里是不是特别的得劲儿。

林副厂长自知理亏，也没说话，就一直在那沉默不语。低着头默默的转着茶杯。现在让他说什么也没用了。

自己口嗨完了，当天下午留存完证据，回想整件事的时候，就觉得坏事了。不过也想不出什么解决的办法。

所幸就将错就错的在快下班的时候把这个事儿给大家通了通气。于是就出现了今天早上的这场不到日子的例会。

林副厂长打定主意是，只要不撸他的管理车间的权利，剩下的杨厂长李副厂长等人想怎么处理就怎么处理。反正最后都得解决。

果然，等杨厂长一阵喷完，顺顺气喝口茶的时候。就有人说话了。

厂长，林副厂长的本意应该也不是故意的，准是被那些人的犯的错误给气着了。消消气，消消气。咱们啊还是得慢慢来解决问题。气坏了身子可就不值当的了。

马屁精一个，正事儿一句话也不说。这是大家的心里活动。

李副厂长也说话了：厂长，这件事儿，我看啊。当务之急还是不是林副厂长的错误。而是先把车间里这些人给处理好。

当然不是说采用林副厂长说的开除。而是说马上拿出一个切实可行的处理方法然后抓紧通过广播和公告栏进行公示。

让大家知道处理的结果。毕竟昨天发生的事儿，经过一下午一晚上的发酵，俨然已经是纸包不住火了。

不说那些被林副厂长留存了证据的小伙子在等着这个事儿，就是满车间的工人，估计也都在等着这个事儿呢。

他们肯定也想要知道咱们对于这些工人的处罚结果。轻了不行，重了也不行。不服众就容易造成车间停工啊。

李副厂长一番话让大家刮目相看。往常李副厂长对于车间的事儿，是一点也不带管的。这次怎么这么针砭时弊，这么积极？

其实李副厂长也不想这么积极。现在他还没有争权的心思，或者说还没准备好。现在多管一点儿车间的闲事都有可能引起厂长的窥伺。

可问题是不管不行啊，林副厂长出了昏招，杨厂长明显是挖坑呢。下面这些干部这个时候都像是泥塑的，都是一言不发。

李副厂长再不说话，也不提处理的方向和办法。那这场会议再扯皮一上午。下午才能出解决方案，那轧钢厂领导班子就出名了。

这事儿错就错在林副厂长想要躲事儿，故意拖着在下班的时候才报上来。车间里的事儿，除了厂长可能知道，其他的干部和领导，都不关注啊。

杨厂长看了李副厂长一眼道：看看，看看。李副厂长这番话很有见地吗。这说明李副厂长是充分考虑了的。。。。

李副厂长截话道：厂长，别的咱们就先不说了。还是先讨论讨论咱们车间的这些个职工的问题吧。

杨厂长停止了长篇大论，说道：那这样，首先，支持咱们林副厂长的涉事者全部开除的举手，咱们表决一下。

没有人举手，哪怕是林副厂长的兵也不支持，走这一步。都怀疑林副厂长昨天下午脑子坏了，没人说出来。

杨厂长点点头道：看来大家对于林副厂长这个意见都反对吗。这就对了。林副厂长。别的不谈，咱们轧钢厂附件也是大大小小的好几十个厂。我在这附近干了这么多年了。

就没听过说一次性开除这么多工人的。极个别开除的，你知道是因为什么吗？我记得有一个是因为会醉酒打架打死人的。被开除后直接被带走了。

另一个是偷盗工厂财务，屡教不改，且最后一次数额实在巨大，直接影响了全厂工人工资的发放。致使几千职工，工资没有及时发放，不知道多少家庭因此饿了肚子。

我所知道的就是这么两例。可你看看咱们车间这一例。和哪个都不沾边。你下达的命令。给咱厂造成的影响太大。会让周边的厂都看咱们

的笑话。

太过丢人，而且还容易被有心人挑拨，到时候只要有觉得不公平的。觉得处罚太重的。去告御状。

那别说你了，咱们整个厂的领导班子都有可能跟着你被打板子。这话很实在。看着大家不自觉的点头，说明都很同意吗。

随后杨厂长继续说道：不过，咱们也不能全然否定林副厂长所做的贡献。至少昨天林副厂长在这那些被欺压的小伙子们留存了记录和证据。

而且林副厂长昨天的那番开除的话，肯定是有用的，什么用呢，至少把他们吓唬住了不是。那就为今天咱们处理惩罚他们做出了很卓越的贡献。

杨厂长一本正经说的话，让在座各位哭笑不得。这实在忍得辛苦。

可杨厂长好像没察觉到似的。

对着李副厂长说道：李副厂长，这样，对于这些欺压人的人。你有什么看法？或者说你是怎么考虑的？

李副厂长先是沉吟了一会，道：首先肯定是要偿还他们通过不正当手段得来的钱的。不能让这些小伙子们白受这些苦。

他们一定都是日子过不下去了。才想着告的。这就说明这些人太放肆了。

财政部门的主管提了一句道：一下子拿出来估计是不大可能，谁也不想拿的。但是我们可以通过让他们分期还钱，或者直接从工资里扣除的方式。

让他们把钱都还出来。这样是不是比较柔和一些。不会引起大的骚动啊。

众人都点点头，不愧是玩钱的。这话听着随意，可是确确实实的结合了实际。还维系了车间工厂的稳定。是个实在人。

杨厂长点点头道：这就是我们开例会的目的吗。集思广益。看看，李副厂长提出大方向，结合财务处长的一些细节上的东西。这不就出来了。还有吗？

人事谢主任提出：我们不能只让他们把吃进去的，吐出来吧，要是这样，人人看到处罚这么清，有学有样。那咱们轧钢厂就乱了。一点秩序也没有了。

至于什么惩罚，我暂时倒是没有想到。

保洁主任提道：罚他们来打扫厂里厕所的卫生情况怎么样？现在这天越来越冷，这厕所是越来越难处理，正好罚他们一直处理到过年。

李副厂长道：离过年还有三四个月，这倒不失为一个办法。也让他们在厂里出出名。

宣传处长道：在广播站进行公告。公示栏公示。

杨厂长点点头道：这几个方法结合结合，就很好了。那大家都同意吗？

集思广益提出来的办法，结合在一起，谁还会不同意呢。

倒是一位领导提出疑问道：让他们把钱吐出来，还让他们扫厕所。他们要是不同意怎么办？这可是不少人呢。真要闹大了。也不好收场了。

杨厂长哼了一声道：他们收钱已经是犯法了，咱们不过是为了要点轧钢厂的脸面，才不上报。真要除了惩罚，却不同意，不执行。那我拼着咱们轧钢厂出名，也要开除了他们。

在此之前先让保卫处查一遍，然后再联合街道派出所调查调查。我就是要看看，谁敢这么无赖。

这话大家也都同意，真要到了这么不给厂里面子的份上，那厂里也就不用给这些人面子了。

杨厂长道：那大家别的事吗？没有的话，保卫。

林副厂长说话了：厂长，还有一件事儿，就是关于那些受欺负的小伙子们。这跟他们的师傅闹到这个地步。

他们在这个车间，应该不会学到什么东西了。林副厂长好歹没有利用完这些小伙子就扔掉。

杨厂长点点头道：这确实是个问题，大

家再议一议吧。林副厂长管的这几个车间，是咱们厂合并那些收益不好的、技术落后的、管理有问题的等等厂子成立的车间。

当时成立的时候，考虑到这一个厂成立的车间，师傅学徒全是原班人马。会造成厂内独立小厂的情况出现。所以就把这几个车间的中档工人们对调了。

就是为了相互牵掣。结果呢，现在发生了这个事儿。大家议一议，是不是要把原车间的工人们对调回来？

李副厂长摇摇头道：厂长一开始这个思路是没有问题的，就是要打破他们的独立性质。但是现在这个情况是如果仅仅是为了让这些小同志们能够有能够学手艺的老师。

那大可不必把所有老师对调，这样只会恢复原厂独立的情况。

人事的谢主任道：不然就把这几个车间打乱呢？全部打乱，那这些同志不就能分配到新的老师了？

林副厂长摇摇头道：不是所有的车间都是一个工种的，根本没办法进行全部打乱，还是考虑到车间工种的单一性。

宣传处长道：把这批人全部调出这个车间？分配到别的车间去？这个话很好，但你看林副厂长同意吗。。

这把人分了出去，林副厂长管理的车间的人就少了。人少了，这车间没有发展，还能搞好？

林副厂长咳嗽了两声道：尽量还是不要大动干戈。

这个时候，杨厂长微微一笑道：这样吧，考虑到林副厂长管理的这几个车间的实际情况问题。就在前面几个车间调动一些人暂时进驻那几个车间吧。

我抽调一批去先带着那些同志。等到林副厂长梳理清楚了这几个车间，再把这些同志调回去吗。

这话说得，意思很清楚了，你不是不要大动干戈吗。那具体的事儿不管了。就先调去几个人帮着你点。剩下的你自己处理。

林副厂长显然也听懂了，眼瞪得很大。不过到底没说出什么不来。确实还是要他来管。不然杨厂长明目张胆的把车间管理权利，再要回去。那他。。。

杨厂长道：好了，没有什么问题了吧。那咱们就准备散会。保卫处，马上配合林副厂长留存的证据进行存档记录。

宣传处长，马上配合以上部门的证据结论进行广播和公告栏公示。再者，陈秘书，你来，马上把那几个车间的主任叫来。

要马上抽调一批可靠的工人同志对这几个车间进行帮扶。

众人点点头，这才没有了话说。

杨厂长点点头道：那就这样，散会。马上办，上午大家吃饭之前，必须进行公示。广播站必须先行。随即大家散了。。。

上午，正在工作的车间众人。忽然抬起头来了。

喂喂。嗡——一阵调式设备的声音出现。

李守良听得也是一阵刺耳。

随后就听到今天广播的声音：今天临时插播一条公告。应领导要求、及广大的工人同志们的同讨论反馈。

于昨日发生于车间的，一则令人难以想象的事儿，出现在了。。。

最后根据领导们一致认定的。。。并做出如下处罚。。。

当广播站对这个事情的结果和处罚连播三遍的时候，大家就已经接受了这个事的既定事实真相，以及对于这个事儿，领导的处理结果。

毕竟广播站的播放俨然代表的是领导的处理意见，从无改变。

对此，大家议论纷纷，不过都可以接受。至于林副厂长昨天说的开除，有点经验的都没当回事儿。

唯一不满意的可能就是受到处罚的那伙子人了。尽管小刘工昨天下午的一番话，安定了他们的心，甚至他们还瞬

间想到通过一些事情来反击。

但是始终这个心是吊着的。现在终于放下了。可对于还钱和扫厕所，他们内心都是拒绝的。

尤其是广播中提道：涉事人员主动前往保洁部门报道。再没脸了。

经此一事儿，他们在厂里的名声算是不大好了。。。

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