第九十三章 林琳种刺

中层换届，除了个别人选和个别位置，其他的，都已经“名花有主”。在外人看来，一切都是如此的公平，公开，公正，没有任何可挑剔之处。

前世的林琳，并不是不知道这些内幕，只是不屑参与而已。前世的不屑，令前世的林琳差点被“禁锢”于绝境。

所幸的是，前世的林琳，借助强大的专业能力，冲破禁锢，稳稳地站立在营州专业领域的顶峰，无人能撼动。

重生的林琳，决定走一条与前世绝然不同的路。究竟对与不对，他不知道。

是啊，谁人能预测明天呢？

起码，前世最大的“坑”-药品和医疗器材的采购管理权，他刻意放弃了。就算简三叠不争，他也是要放弃的。他知道，这个“坑”，深不见底！

全院各科室的投票结束后，常林将各个科室的主任的名单，详细列了出来，放在院务会议中讨论。

林琳看了一下名单，里面没有韩继光的名字。

“嗯，一定是常林想将韩继光拿掉，以惩罚他敢于去帮助被常林冷落的项院长。”

对于有因必报的林琳而言，韩继光的这口气，他必须要为韩继光出。再说了，林琳一直认为，韩继光在基建和建筑设计方面，绝对是医院里最专业的人才。

“常院长，基建科的科长，为什么不是韩继光？”林琳豁出去了。袁轩听见，也大吃已经。

“这个林琳，有必要为一个韩继光，而得罪常林吗？”袁轩非常不解。袁轩自问，如果是他，肯定不会为韩继光出面。

“我看，韩继光不适合继续当基建科的科长，所以，我拿掉他了。请大家选一个更合适的人选。”

常林以为，他已经控制了大局，才说出这种模棱两可的话。这样说话，是很容易被人利用的。

“以我与韩科长的接触，他是一位十分专业的人才。他不仅在基建，还是在建筑设计方面，都很专业。”

“既然我们要以人才立院，这样的人才，我们不能放弃。所以，我的意见，还是保留他的科长位置为好。”

常林针对项院长的事情，已经尽人皆知，大家都认为，常林太过分了。现在，林琳开口，很快便有人附和了。

“我也认可林院长的看法，韩科长是一位不错的人选，如果动他，在全院的员工中，会造成很不好的影响。”罗权马上接上林琳的话。

“我虽然刚来附属医院，但我走访了不少行政后勤科室。大家对韩科长的评价都很好，所以，我也认为，不适合将一位口碑很好的人换掉。”李登杰的话，分量更重。

狡猾的简三叠，眼看情形不对，也赶紧表示，不应该撤掉韩继光。

令林琳感到意外的是，袁轩一声不吭，不做任何表态。虽然是院长助理的身份，但既然能参加会议，发表意见是不受限制的。可是，袁轩选择了沉默。

以林琳对袁轩的了解，他这样做，就是明哲保身。袁轩这样的做法，令林琳心中不满和不齿。

面对一边倒的情况，常林也不敢乱来。更何况，他是知道林琳的后台的。

“既然大家都这么认为，按照组织原则，少数服从多数，我撤回我刚才的说法，韩继光的位置保持不变。”常林不愧为一只狡猾的“狐狸”。

林琳的发难，在常林心中种了一根“刺”。对于这一点，林琳心知肚明。既然做了，林琳就有办法，将这根“刺”拔掉。

换届顺利结束，林琳和袁轩开始忙碌起来。

丁凤心中无底，她并不认可凌晓云的管理方法，但她又想不到一个更好的办法。上任的第一天，她便将林琳请回科室，要向林琳请教。

“丁主任，你的基本思路是对的。以前，凌主任的管理，没有制度可言，随心所欲，这样做，很难服众。”

“所以，我建议，你先别急着‘烧火’，先制定科室的管理制度。这个制度，越详细，越好。”

“制定好初稿后，印发给科室的每一位医生，给他们一周的时间，请他们提意见。如果没有人提意见，每一个人，都必须严格按照制度去执行。”

“这样做，叫制度管人。而不是毫无章法，靠骂人来管理。我相信，丁主任一定可以将这个制度做好。”

“至于周五的疑难病例讨论，如果你觉得有把握，不必通知我。反正，如果我没有接到电话，我就不回来参加，由你全权主持。”

“如果你觉得需要我来参与，必须提前通知我。第一，我必须安排好我的工作，第二，我也要提前看看病人。”

“每周二的上午，安排我一个单元的门诊。我必须保持与临床密切接触，专业，是我永远不会放弃的根本。”

“另外，如果你成立核心组，建议你将凌主任请进来。我知道，她以前对你不好，不过，这次换届，她改变了很多。你可能不知道，她主动向我推荐你。”

“其他的事情，我绝对相信，你有能力做好。”林琳的话，对丁凤有很大的启发。

“呵呵，林院长，听您一席话，胜读十年书啊。您的话，给了我很大的启发，我的思路一下子清晰起来。”

“行，我先定好制度，到时专门送一份给您，请您务必抽空看看，提出宝贵意见。”丁凤本身就很佩服林琳，现在角色的变化，丁凤对林琳的称呼，也跟着变了。

林琳没有纠正她，这样做，会让人感觉他很虚伪。

在这样的社会里，有些事，有些做法，必须随大流，否则，看上去“仙气飘飘”的样子，实际上，什么事也干不成。

处理完神经内科的事情，林琳马不停蹄，与袁轩、戚鸣一起，商量医务科的工作。

“根据林院长的指示，我们这一届，力争将附属医院的医疗水平，提到一个新的高度。”袁轩首先开口。

“医疗水平的提高，必须有一个强势的医务科参与管理。所以，我和戚科长首要的任务，是制定出各种相关的制度，比如院内会诊制度，院外会诊制度，全院大会诊制度，全院疑难病例讨论制度，总住院医师值班制度等等。”