第两千四百一十二章 接风宴

一年四十来万的乡集体赢余，在九五年的中国大地来说其实已经啥都算不上了。比如“苏南模式”的两个著名村子，华西村在六九年就积攒下了百万的家底，到现在已经形成棉纺、发电、锻造、化工等六大生产板块。九四年成立了全国大型乡镇企业华西集团有限公司。今年基本实现了家家住别墅、户户开豪车，是国内最富裕的村庄之一。

而就在离华西不远的长江村，七二年，会计出身的村书记李良宝带着六个老实巴交的农民以做副业为名，办起砖窑厂。此后李良宝又和村民们陆续办了五金厂、螺帽厂、化工厂……

到了八三年三中全会前，长江村村工副两业产值就已经突破五百万元，前年全村继华西村之后，产值也突破亿元大关，成为江阴市又一个亿元村。

但是就如同抛开剂量谈毒性属于耍流氓一样，抛开环境抛开阶段谈发展同样属于耍流氓。

看看联和乡周围的乡镇情况就知道了，许多都是依靠国家救济的贫困村里，在这中间突然出现一个年收入四十万的乡，就好比一片漆黑的山谷里突然亮起了一盏明灯，要多显眼有多显眼。

只这一个项目，就可以让联和乡这贫脱得实实在在的。

当然了，有了收入并不能够说明任何问题，因为这道收入其实还算是周至搞来的“捐赠”，关键是在项目的投建过程里，乡上的力量学习了，参与了，管理了，学会了这样的“盈利模式”，将来就可以有样学样，将之运用到其他的项目上去。

比如现在的鸡场，猪场，果园，将来的种苗繁育，销售等工作上，乡里已经开始出现各式的人才。

也就无怪大家对周至的感激了。

周至赶紧转移火力：“那土叔和赤日爷爷一定将卢工和郝工陪好，他们才是亲手给我们打造聚宝盆的人。”

老赤日将酒杯端了起来：“那这第一杯我们一起，算是共同庆贺这好消息，也给肘子和小苗接风，更要感谢两位工程师帮我们修电站，同样的还有仁中，璐璐，光平，洪涛，你们这向也当真辛苦了！这杯老彝人敬大家了！喝！”

“喝！”大家都将酒杯举了起来。

有了酸菜猪血龙骨酥肉锅子，干菇焖丸子，炸酥肉，白油三鲜，回锅肉，炒肉丝，炒猪肝，爆肚头，配上小糯米糍块和炸土豆角做主食，这顿杀猪菜还是挺丰盛的。

彝人的热情好客，其实也可见一般，毕竟这还是头回杀猪，就舍得请客人来这样吃。

当然正经的杀猪菜这样就算到位了，不能如后世那般奢侈，一顿把腔子吃完只剩个壳壳的做法是不可取的。

现在粮站也有了冰柜，其实也不怕肉不能存放了，因此剩下的猪肝、腰子、小肠、猪肺、部分鲜肉，都是要留着慢慢吃的。

这样的菜式好多又是麦小苗没有见过的，但是每一道都是那么的好吃，就连那种掰开来里边有着紫色斑纹分布的土豆，吃着都有一种板栗的味道，感觉比她吃过的所有土豆都好吃着呢。

她也能够真切地感受到大家的热情和快乐，中国人的热情其实不比任何奔放的民族来得差，不过他们更懂得内敛，而在少数民族的身上，这种内敛就要淡上几分，比如现在赤日爷爷和土叔，对卢工和郝工就灌得热闹。

而吴仁中和周至，也在和梁光平跟刘洪涛闹。

麦小苗看了看局面，也将自己代入到了主人的一边，找上李璐：“璐璐姐姐，我们也来喝一个！”

不过这席上什么都好，酒精却太难喝了……

周至发现大事不妙，麦小苗的脑子是集团的宝贝，到了联和乡给培养出酒蒙子就糟糕了，赶紧提醒麦小苗这酒有七十度，一般女孩子也接受不了。

好在粮站的米酒也出名，就是仿着州里现在销售情况很好的姿伊酒做的，和纯苦荞酿的杆杆就不一样，用糯米为主，苦荞和苕子为辅，在经过滤清工艺后得来的。

这酒比包谷高度酒便宜许多，当然度数也低很多，在集市上卖得很好，也颇受老乡们喜欢，用它代替常喝的那种带苦味的杆杆酒。

换上这个后，麦小苗就感觉这道宴席完美了。

因为实在太高兴，这顿酒所有人都超水平发挥，到了最后就连老赤日和土良志都真正醉倒了。

最终还是吉列阿比带着两个半醉的女孩子清理残局，把男生安顿好后，李璐就邀请麦小苗跟自己钻一个被窝，俩女生现在已经成了朋友，准备到被窝里继续聊天。

每逢喝了酒，周至就能够进入深度睡眠，睡眠质量极好的情况下，只需要四五个小时就能够得到充分的休息，醒来得就比较早。

反正都醒了，他就起来开始干活，首先就是查阅昨天的各种邮件，开始处理。

中间也给一些人发邮件回复，比如麦明东，告诉他自己和麦小苗已经安全抵达了乡上，昨天还吃了杀猪菜，接下来的实验室筹备工作将采用异地指挥的模式，麦小苗在联和乡进行管理统筹，将任务发给异地的工作组，有胡天宇他们负责组建。

这本身也是未来适应于细胞类神经元系统实验室的一种工作方式，工作成员和单位的离散化、扁平化、全球化，在网络时代到来后本来就会成为科技公司的一种常态工作模式，周至一直在为此准备，现在已经将工作环境打造得能够适应这样的可能了。

邮件回复完毕之后便开始登录四叶草集团的系统，在工作流系统当中处理日常的事务。

工作流系统就是一个虚拟的办公场所，基本就是移植线下办公时的一切职能，也就是后世所谓的大型综合办公软件。经历了好几代的升级改造后，这套软件现在已经非常好用了。

周至还有一个后世领导们没有的能力，就是数据挖掘能力，对于自己想要查看的一些数据，他可以编写程序迅速查询，并将之作为报告固化下来，相比写成需求告知开发团队，等他们开发出结果来给自己使用的方式，这效率高得多。

不过在出现“黑猫事件”之后，现在的集团对系统登录等操作控制得非常严格，对于自定义报表这类需求，专门开发了一个环境来管理，这个环境中使用的都是镜像数据，既能够满足研发需要，又隔离了用户对原始数据的直接操作，数据安全等级再次提升了。

这种方式还有一个好处就是多了个发布的功能，不管是谁写的报表程序，一经发布后，所有人都可以方便的使用，这些东西积累起来就是一个完整的报表系统，特别适合四叶草这种编程人才扎堆儿的集团。

四叶草集团现在还没有什么大企业病，员工们的创造力和积极性近乎是无限的，如何良性地管理这种创造力和积极性，并且提供精心地培养和保护，才是集团高层应该思考的问题。