第263章 心知

说那个王春喜又来追索欠款了，自然又找到孙银，述说他姐姐给集团一绿化项目供应树苗，购买树苗货款至今未结。

如出一辙，王春喜还是以自家人身份出现，韩为圣让他拿出凭证，他便举证了欠条，是后补的，一看字迹便知分晓。

韩为圣：”你姐姐本人不来，是她委托你来的？”

王春喜：”我姐姐死了，她来不了。”

韩为圣：”那也该是你姐夫来呀？”

王春喜：”他们离婚了，也来不了。”

韩为圣：”按理你姐姐经办的事，她不在了，她丈夫有权索要她留下的欠账，不行你让派出所出个证明？”

王春喜：”我妈可以证明，要不孙总证明咋样？”

韩为圣：”我说的是官方的证明，证明你有个姐姐，这笔钱授权你替她要，再说这钱即便给了，也不是给你，你是没有什么资格要这笔钱的？”

王春喜：”那我就得出具派出所证明？”

韩为圣：”当然，钱不是别的事，再说你得出具原始购买树苗的凭证，假如你说的树苗是你姐姐为工地提供的，总共提供了多少，每次都进的多少，工地接收了多少，肯定不是一次全部提供的，是分期分批的，分年的，有的树需要冬天移植，有的树需要开春移植，很有讲究的，你能说明白吗？”

王春喜：”我说不明白。”

韩为圣：”你说不明白来要什么钱，再说你这个借条是怎么到你手的？”

王春喜：”在她家找到的。”

韩为圣：”那你说你姐姐是哪年开始给工地送树苗的？”

王春喜：”我不知道。”

韩为圣：”你又不知道，不知道就来要钱，咋也得说出个子午某酉啊，不然我没法跟领导汇报，连我都没弄清，就把钱给了你，那我的工作还要不要了，人家领导会说，你凭什么给人家钱，三十多万可不是小数目，不是儿戏？”

与王春喜同来的还有一人叫高新民，他就是参与那项绿化工程的当事人，这个绿化工程是他姑父拿到的，他在工地给他帮忙。

韩为圣：”小高，你是当事人，你姑父的工程是王春喜的姐姐提供的树苗？”

高新民：”是啊，这事我知道，买树苗的钱没付，你也知道后期就没再支付工程款？”

韩为圣：”这个你没说错，这个工程就是我监管的，但仅凭一张欠条说明不了什么，需要有每次签收的凭证，不然树苗送没送到工地，每次送多少，都送的什么树，不是一个欠条就可以的，手续上应有的凭证不能没有。”

高新民：”我有。”

韩为圣：”有，那你拿来，搁到你手里有什么用，我得看看是不是那么回事，现在还涉及不到付款问题。”

二人走了，韩为圣苦笑了一下，啥也没说，因为他猜到是高新民雇的王春喜为他索要购苗款，之前他拿过那个借条找过韩为圣，被他回绝了，没想到动用了讨债人，用心之极啊！

韩为圣在处理索要欠款一事中充当了侦查员和法官的角色，要甄别举证资料的真伪和可信度，既然领导把他放到那个位置，他就要一手托两家，做到不偏不倚，公正无私，企业利益为大。

真的假不了，假的真不了。高新民于次日又到劳务公司办公室，将一沓子所谓的凭证交于韩为圣手上，”这就是你和供苗人的往来接收凭证吗？”

高新民：”是啊！”

韩为圣：”你不觉得你好幼稚吗，你看看这个东西，分明是昨天回去后补写的，这纸多新，而且还都是一样的纸，这不是原始的东西，不能取信于我，我不认！”

王春喜：”你要的东西都给你拿来了，啥时给钱？”

韩为圣：”你最好回避，这事你不要再掺和了，和你压根就不发生关系，我不对你说话，如果你说你姐卖树苗给高新民，你还是冲他要钱，我只对高新民，你回去吧，以后不要再来，你心里清楚你是干啥的，上次的事我都知道了，还用我把季向国叫来与你对质吗？”

子虚乌有的事站不住脚，韩为圣从实跟孙银做了汇报，高新民拿不到钱，找了个帮忙的，无非是骗钱的，因为提供的资料是虚假的。

汇报完了，韩为圣没说那笔欠款该不该给，领导也清楚，连事情真实性都没有，还轮不到给不给钱的事？

欠付树苗的货款不是虚构，但数额不对，四百多万的工程，已付工程款二百多万，不可能树苗的货款一分不付，有几个傻子拿不到一分货款，还宁可自己垫付，继续不断地往工地送货呀，几年过去都不要钱吗？

无计可施后高新民亲自下场，他找到韩为圣，试图打通韩为圣的关卡，给出的条件是，如果韩为圣签批了这宗欠条，他愿意与韩为圣平分？

韩为圣：”符合条件的，我无权不批，不符合的，给我个胆我也不敢，你知道那是什么行为吗，是背叛企业，是坑害企业，这个事做不了，你不要再做徒劳无功的努力了，这事走不下去的。”

以牺牲企业利益而中饱私囊，韩为圣这种事不会做，钱虽是好东西，怎可利用职务之便谋个人之利呢，这个高新民找错人了。

在劳务公司的两年，遇到获取私利的事很多，但他一件未做，不是他故作清廉，而是他的灵魂不容许他做，那不是正道，管不住自己的腿，说走偏就走偏了，清白一生，晚节不保的事挨不上他的边。

一心想做好工作，初心是好的，结果呢，没能与领导保持在一个频道上，结下积怨，原本在劳务公司干的好好的，却要给他挪个地方，让于领导中意的可心人，对此韩为圣心中有数。

当初在劳务公司干完头一年后，他就要求换个地方却未允，等到了第二年有心不动，却偏要给他换个地方，这就是领导的用人之道，工作需要是托词，是华丽的借口，实则任用其心腹，韩为圣成了一只美言下被踢开的球。