第四十六章 滕哥离开、新人带教

第三个月，刘墨意向的客户有两个，成交的希望不知道在哪里？

之前山文市下面有个县城是有意向想加盟，但是一直都没有来公司，刘墨这个月出差了一次，经历多了，出差就没有新奇了，都是赶路，找客户，拜访。回来后总结，回访客户。

余总随时会和刘墨分享怎么去找客户，找竞品，了解竞品，挖大客户各种谈客户的技巧。

这天，滕哥在事业部小群里面邀请刘墨余总去参加他的婚礼。

媳妇是他上次在教练课程上认识，二人很投缘就订好了这个月的婚礼。

滕哥邀请了刘墨和余总下去老家参加他的婚礼。

说实话，滕哥比刘墨大了8岁，这个时候结婚已经算晚的了。

刘墨和余总得知滕哥请了老领导，就坐着老领导的车一起下去滕哥的老家。

滕哥的婚礼彝族特有的婚礼，到了当天晚上刘墨就被当地的特色洗礼了，喝酒都是大碗大碗的，实在太热情了。吃完饭看了当地特色彝族舞蹈：左脚舞。

一直闹到很晚才去休息。

第二天一大早，一起去接亲，拍照等等，参加完婚礼后刘墨余总跟着老领导返回到公司。

接着又是半个月的客户联系，找店，市场同行的拜访。

山文市下面县城的客户在第三个月快要结束的时候总算被刘墨签了下来。

客户同样带着朋友来公司，有过接待经验的刘墨这次最后只是接待过程中有点不自然外，其他都没有任何问题。

最后有惊无险的签下来，刘墨转到事业部三个月签了两家店，这个成绩对得起余总的期待，也是刘墨自己快速成长的脱变。

而第三个月快结束时，滕哥提出了离职，准备和她爱人一起去做二手房转租业务。因为有资源，所以就提得很果断。

公司杨总挽留了一次，但是滕哥去意已决，刘墨觉得滕哥至少走的很光荣，不是被开除，开了店，又是自己有事业。很体面的离职。

滕哥走后，余总要求人事，事业部门再次招人，但是一个星期都没有一个合适的，最后是直营部商品经理从凌志公司挖了一个人过来。

蒋英俊，人如其名，长的的确很帅，大刘墨5岁，听说之前一直都是凌志公司事业部的大区经理。负责大区内的销售管理的一个帅哥。

来事业部的第一天余总就让刘墨带他，刘墨一直都叫他蒋哥。

第一天刘墨带蒋哥熟悉公司的人员和部门的岗位职责。

第二天余总开车带着刘墨，蒋哥出差拜访客户，第一站西南城市的最边境，与国外相连的一座小城市。

刘墨第一次带着蒋哥进店扫街拜访客户，亲自演练了一遍怎么拜访客户，和客户聊什么问题，从店铺出来后刘墨给蒋哥讲解着拜访客户注意的方式和切入点，把余总教的知识再次分享给蒋哥，就像余总说那样，让自己成为一面镜子。

这次出差余总带着刘墨，蒋哥走了好几个城市，一个星期左右，中途有一些刘墨的意向客户回访，一些余总的客户回访。

刘墨看到余总的客户对待余总都非常热情，这就是人格魅力吧。大家都有意向客户，刘墨的就只是认识，余总的却和客户像朋友一样相处。

回到公司以后刘墨继续带蒋哥晨会怎么开，带了三天发现关于这块蒋哥是真的没有天赋，刘墨觉得很简单，但是蒋哥要练很久，一个市场布局，蒋哥一个星期都背不下来。

就是因为这样，刘墨会笑话蒋哥，也因为刘墨表达的感情和说话不注意，而蒋哥又特别好面子，两人就有点对抗性的。

蒋哥来的第二个星期，刘墨发现蒋哥会打游戏，有时一早上都在厕所打游戏，刘墨更加觉得蒋哥不注重职场的规矩。带教蒋哥的时候也就不怎么用心，蒋哥看着刘墨的态度也觉得刘墨是欺负新员工。

蒋哥作为一个大区经理过来的，刘墨目前真没发现他身上的优势。但是余总却觉得蒋哥还不错。这也是余总的格局。

看到刘墨和蒋哥好像有点互相看不对眼，余总就找到刘墨。

刘墨啊，用人就用人的优点。而不是盯着一个人的缺点看。是个人都会有缺点，但是我们多去看优点就行。把这个人的优点无限放大，你就可以忽略他的大部分缺点。

听着余总的话，刘墨开始试着去发现蒋哥身上的优点。

第二次出差来临，余总亲自开车带着刘墨两个一起跑另外的市场，也是这次刘墨释怀了，蒋哥扫街很认真，总结能力比刘墨强，经验比刘墨多，这就是优势。