第五十四章 外出拓展

随着销售淡季的到来，公司准备组织一次外出拓展。

拓展说得很直白的就是打造公司的凝聚力，团队配合度，也是适当的缓解工作中的压力，一张一弛，大部分公司都会组织，刘墨到公司三年多了，每年都会组织一次，以前做行政的时候就是他负责组织。这次以参与人的身份去，感受也会不一样吧！

这次组织是姜姐负责，小靳协助。外出100公里的郊区做拓展，负责拓展的人还是杨总的朋友，之前刘墨组织的时候就是杨总的这个朋友搞的。

公司群里，姜姐把外出拓展时间一定：周四早上公司集合出发，小组人员名单一分，此次的拓展就搞定了。

周四早上，刘墨袁天按照公司规定时间来到公司楼下，刘墨约着余总，蒋哥、袁天一起吃早点。小笼包、皮蛋瘦肉粥，米粉、面条，几个人边吃边吹着牛。

吃完早点就在公司楼下等其他人到来，半个小时后，人全部到齐。出发！

一个多小时的车程，车上的话题就不细说。

到达目的地，拓展地方还行，依山傍水，周边的树木还算茂密，山下面一条小河缓缓流过，中间一块很大的草坪，一些娱乐的设施，刘墨想着，这个场景要是可以用来野炊，烤烧烤就很不错了。

没等刘墨看多久风景，杨总的朋友，此次的拓展教官集合了。

很高兴、再次给你们做拓展，这次呢我带来三个教官过来，接下来你们今天明天的所有行程全部听从教官的安排。下面撑太阳不大，有身体不舒服、怀孕的出列。

刘墨看着财务的赵姐和几个同事出列后。

主负责人说：接下来，站军姿，平时你们都在办公室呆得太久了，今天让你们好好的晒晒太阳，今天呢分三个租，三个组进行评比，最高的有奖品，最低的有惩罚，从今天开始，你们所有的一切都是在考核分数内，先站半个小时的军姿。

刘墨没有想到，从大学时期军训站过军姿都好多年没有站过了，既然吩咐了就站呗。

站着起，刘墨也在思考入职三年多的一切过往，培训。转岗、开店等等。未来的路又在哪里，刘墨一直想着。

作为主负责人的教官看着公司的同事一群人都在站着就一边在人群中走，一边说着公司的文化，说着杨总的故事。刘墨知道这是企业文化的深刻，应该是杨总要求的。

半个小时就在刘墨思考中度过，半个小时对于公司的人来说也不算啥，只要身体健康基本都没啥事。

好了，休息10分钟，等下各组教练带你们接下来的项目。杨总的朋友说完就走了。

简单的喝点水，休息一下后，教练上场。

接下来，三个组的人员全部站好。开始第一个项目。

平时我们在职场中，沟通是很重要的，有平级沟通，上下级的沟通，夸部门的沟通，信息的传递就会出现误差，也许我们的老板想要的是喝水，最后传递到最后是端水。

所以第一个项目，我们来背部传字，每个组的人向后转，第一个人呢来看我这里有一张纸条，纸条上有词语，有成语。你要做的就是把你看到的词语或者成语传递下去，不可以说话，全程只能比划收拾，我们来看看你们的默契配合度。

最快速传递完成的且争取的那一组加100分，给你们5分钟的准备时间，谁第一，谁最后这就是看你们的组合能力了。

刘墨看着同组的同事讨论也就不发话，最后刘墨被安排在中间一点。

安排好人员后，刘墨们小组长汇报教练都好了。看着三组人员都排兵布阵完成，教练说：好了开始了，全部人员向后转，第一个人来看字条。刘墨转过去就看看风景，也在想着等下怎么传递。

过了一会，同事拍拍刘墨肩膀，转过来，看着同事在前面比手画脚，刘墨只知道4个字，第二个字是飞，其他的都不知道，完全不知道前面的同事表达的是什么，看着对方再一次表演完成，刘墨还是不知道，只有按照对方表演的动作再次重复传递给下面一位同事，刘墨也是按照之前的同事表演的动作表演了两遍传递下去后转过来。

最后果然，不出所料，全军覆没，没有一组人员猜对。

这就是沟通，这就是信息的传递，会随着人数的增多，信息就会变质，你们要做的就是多次沟通，重复确认。确保沟通的有效性和高效性。教练在上面说着杨总想传递的信息。这次三组都没有传递正确，也就三组一样的分数。休息10分钟，然后进行下一个游戏：拍球。

提供一个球，第一个人一直往下一个人拍，掉了重新开始。第一个穿两圈的胜利。

介绍好游戏规则后，休息时间到了。

这次拍球刘墨发现单纯的传球都不是所有人都可以一次性完成的。最后三组人员都是磨了好久才能第一次传递完成。

这一次刘墨这一组还是没有取得胜利，蒋哥么那一组胜利了。

搞完这一次游戏，吃饭，吃完饭休息一个小时，这一个小时刘墨和余总，蒋哥三个人在周边山林享受着这难得的安静。不谈工作，不谈人生，单纯的就是这么走走看看。

休息时间过了以后再次玩团队配合的游戏，这次刘墨这一组总算胜利了。晚上果真做了刘墨想象的事情，野炊。

晚上杨总赶了过来，一群人围着篝火吹牛打屁，杨总和公司所有人一起热闹的吃吃喝喝。

晚上全部住在定好的民宿，难得的一天放松。

第二天，一开始自己动手煮早点，也是一次极致的体验，当然对于农村出来的刘墨来说这些都是以前经常做的事情。

吃完早点，开始游戏：背倒，考验信任问题，打开自己胆量问题。这一轮刘墨这一组完成的最快最好。

下午最终的评分出来。余总所在的那一组分数最低，每人男的100个俯卧撑，女的100个深蹲的惩罚，教练和杨总做完总结，关于后期的要求，今年的拓展训练正式结束。

刘墨看得出来，大部分同事的状态调整的还是不错，也学到了企业中解决问题的办法。

拓展回去又是要努力搞钱了