第139章 项目

周强道：“服务端的工作量他们自己去评估，软端的，我看了下，这个工作量不小啊，很多的UI交互界面都修改了，能不能先砍掉一些需求？”

“可以啊，你们先内部评估，但是对于我们标记的核心需求，你们最好不要动”陈建锋说接着说道：“服务端的同学呢，怎么看？”

鲁永讯，董晓峰，张坤，郑志强都说没有问题，

黄飞虎看了眼张明杰，也说了句，“没有大问题，我再细看下”

张明杰说道：“那既然这么定了，那大家还是慎重评估工作量，确保提测时间，运维邱亮你那边，这次没有业务性多少工作量，你们运维系统自己的内部改进，看看也能结合项目进度，整合进来”

朱权道：“邱亮，你那边还是列个计划出来，这样大家好清楚的跟着，否则太散了，运维的自动化部署系统让张坤协助一下，张坤，你那边没有问题吧”

张坤道：“可以，可能需要加加班吧”

张坤在公司也差不多八年了，一直做web的前端开发，一直被大家嫌弃，个人技术能力也确实一般，到现在还是普通的工程师。

从去年开始，朱权给他调整除了做云直播项目之外，还做内部的系统，比如项目管理系统，考勤汇报系统，最近开始和运维对接一些运维系统，去年到现在，朱权很满意，去年年底给他升级成小组长，让他带七八个人干活，他自己很高兴，感觉离高级工程师不远了。

然后就是排工作量，各个团队开始去排期，张明杰算了下日子，现在二月底了，开发最好在三月底能提交版本进入测试，给测试部差不多三周的时间，最后一周时间的留着做演练测试，线上版本试用，五一前上线，风险好像不大啊，然后他就开始抓各个开发团队的提交时间点。

雷美霞写的会议纪要，现在没有新的项目助理到岗，雷美霞，自己还在兼任着，开这些项目的例会。

大家反正也算是和谐了，太多的争论，好像也没有意义，毕竟在哪打工，不是打工呢，具体云直播能否商业成功，又有谁去关心？张明杰也能感觉到项目团队，开始出现一些疲态，仿佛看不清目标在哪，在迷雾里苦苦挣扎着。

工作还得继续，总不能直接离开公司吧。

当这个想法跃入张明杰的脑海时，把自己吓了一跳，在鹭江，在联汇行网络公司已经快四年了，看看自己的银行卡余额，七十万多一些，看似很多，实际也干不了啥。

在自己的老家泽县买个房子吗？回去娶个村姑？村姑也不好娶了，彩礼也要二十万以上了，男多女少的时代了，回去又能做什么呢？去跟老爷子搞土方运输，自己连个b驾照还没有呢！

到了公司，找到了秦园和雷美霞一起道商量，看他有没有什么办法，加快测试进度。

秦园道:“这个真的是极限测试时间，软端提交测试时间是四月一日，而且还不是一次性提交测试，中间在十号还要在提测一个版本，以对他们提交版本质量的历史经验表明，肯定很差，不到一个月的时间能测稳定，你自己也不相信吧”

“是啊，软端的版本质量太差了，bug非常，上次V40的第一个大版本项目，你们测试了快三个月的时间，将近快五千的bug，看的我都心惊，很多都没有修改，遗留到下一个版本修改了。

这就导致后面的项目，不但要开发新功能，还要处理历史的遗留bug”张明杰无奈说道。

“关键是遗留的bug都是不好修改的啊，要是好修改，为什么我们要选择遗留呢?”

“是啊，这是个无解的问题，进度压着，质量就会有所下滑”

半天不吭声的雷美霞对着张明杰问道：“张工，你看能否申请五一之后版本上线吧，五一前的目标这样我们一看就是达不成的，作为项目经理的你，总得有点权限吧，我们要设定有调整目标，但是也要靠谱点啊”

张明杰道：“估计有点难，刚才我们的讨论也很清楚，主要是进度风险很大，你也写在项目的日报了，向朱权，祝老板他们反馈下，我们的目标不能定的太离谱，否则项目组会被干崩溃的”

“嗯，我会的。”雷美霞道。

停了会，“我再和权哥讨论下，看看他的意见，另外测试部的人员情况怎么样，你们测试会有人离职吗？”张明杰关心的问道。

因为这个也是大风险，测试部每年的离职率也不低，尤其是答辩工程师没有通过的人员，还有在“工程师级别”停留了很久，无法升级高级工程师的人。

张明杰也一直不能理解公司为什么这么不待见测试部门，希望靠bug来驱动开发版本质量，但是测试部门又没有权利驳回版本，或者拒绝版本上线，质量问题。

高层和老板都是一个想法“为什么测试部没有测出来”，太难为秦园了，毕竟张明杰自己也呆过测试部一段时间，还是很难干的活。

张明杰道：“吴栏明可能会走吧？”

“什么，怎么可能，他去年年底刚答辩通过工程师啊，而且又是你的马仔，离不开的你的！”

“呵呵，你高看我了 ，我对他怎么样，你心里应该清楚，年底答辩通过工程师是没错，但是年底加薪只有一千块钱，大大低于他的预期啊，他的心里预期是两千”

“那也不对啊，刚答辩通过工程师，怎么可能就涨薪一千？”

“我和权哥聊过了，因为在助理工程师阶段他的薪资就高，通过工程师答辩也只是工程师1级，和助理工程师的10级，差不了多少的薪资额度的，要想多调，肯定得特殊申请下，但是你觉得，我们测试可以特殊申请吗？”

“这薪资结构设计的有点奇葩啊，大级别之间没有大的跨度，真的是醉了，不过也不对啊，他在我们这边发展挺好的啊，出去未必比这里强吧”

“没有啥用吧，嫌弃这里加班多，想找个清闲的工作，这样在工作之余学点英语，提升自己”