第254章 骂人

谭盛强感到自己被张明杰的责骂压得喘不过气来，他连忙解释道：“张总，我确实疏忽了，我会立即处理这个问题，重新评估分析文档的内容，确保给您一个满意的答复。”

张明杰听到谭盛强的解释，却觉得他的道歉并不诚恳。

他怒气未消，继续痛斥道：“你的处理方式就是重新评估？你以为这样就能弥补你的失职吗？你是不是觉得你的职位很牢靠，所以才不在乎App开发的发展和质量？我告诉你，你犯了一个大错！”

谭盛强被张明杰的话语刺激得无言以对，他默默低下了头，感到自己对不起团队和公司。

张明杰见他没有回应，继续厉声说道：“你现在就给我立即处理好这个问题，重新组织团队，确保我们能够交付一份有价值的分析文档。否则，你就别再想在这个部门待了！”

张明杰的话语充满了威胁和愤怒，谭盛强感到自己的职位岌岌可危。

他知道自己必须立即采取行动来挽回局面，否则将失去这个领导职位。

他点了点头，表示接受了张明杰的指示。

张明杰怒火还未完全平息。他明白，这次的责骂只是一个开始，他需要采取更多措施来改善整个软端App部门的状况。

谭盛强也感到非常尴尬和无奈，他不仅对陈超云和蔡文胜的工作失望，也对自己的管理能力感到愧疚。

谭盛强走后，在办公室后，张明杰陷入了深思，

这个软端App部门是否真的就这样了呢？谭盛强就是一坨烂泥扶不上墙？

因为今天张明杰真的怒了，很生气，在联汇行网络公司工作的话，App的开发，就是一坨垃圾，怎么到自己的公司，还是这样，问题出在哪？

谭盛强是老好人，各方面大家都喜欢，但是老好人，不能带领部队打胜仗啊！

向小龙也是老好人，但是人家带的项目，交付质量好，打了很多硬仗，胜仗！

冷静下来后，张明杰决定重新评估整个软端App部门的情况。

他开始与开发团队中的每个成员进行深入的交流，了解他们对这次失败的原因和解决办法的看法。他逐渐发现，部门内存在着严重的技术瓶颈，都是按部就班的完成需求功能开发，没有人去想，App怎么才能做好，那些疑难的问题，怎么处理，反正都是选择不端的遗留到下个版本解决。

张明杰有点伤心。

关键，这两个老哥绩效还很好，因为都是预研的工作，不是很好评价。

这也促使张明杰的后期对评价标准进行修改，技术无法判断，当前行不行的，都按合格处理，最多是良好处理。

延迟绩效评价满足，不能平时都是优秀，最终交付的结果是个大垃圾！

这个要绝对的避免！

张明杰的火气很大，骂人的声音很大，外面的的员工，都听见了声音，只是没有敢进来。

老板在火，你这个时候，来找老板，不是火上浇油，自己被骂一顿的么。

结果，秦园来了，他还带着调笑的表情来了。

秦园一脸坏笑地看着张明杰，开口道：“嘿，张明杰，看到你这么生气，是不是又有什么小问题闹得你头疼了？难道是你的发型，又被某位妹子吐槽了？”

张明杰皱起了眉头，有些不悦地回答道：“别开玩笑了，这次是关于我们软端App部门的交付质量问题。我已经对谭盛强进行了警告，但是效果还不明显。”

秦园故意夸张地摆出一副惊讶的表情，嘲笑道：“哎呀，张总居然真的生气了！你一向不是，不骂人的么，这次我在外面，都听见了你的怒吼，看来这次问题真的不小啊。”

“因为我真的生气了 ，那个软端App的开发部门，真的是，你自己在项目日报不是有写吗？”

“你要不要我，帮你把谭盛强给吓唬一下，让他知道你的威严？”

张明杰无奈地摇了摇头，说：“别闹了，这不是开玩笑的事情。我们的团队一直在努力，但是交付质量一直不理想，还是想想怎么解决吧”

秦园见张明杰的表情变得严肃，也收敛了一些调侃的态度，认真地说：“好吧，我知道你是真的在为团队的发展担心，但是就怕烂泥扶不上墙啊”

“你也这么看？”

“不过既然，谭胜强在公司这么久了，也许，你可以考虑给谭盛强一些时间和机会，看看他能否解决问题，如果还是不行，那么再考虑换人也不迟。”

张明杰点了点头，表示同意秦园的建议。

尽管秦园调侃了他一番，但是无所谓了，在公司，也只有秦园这家伙，敢这个时候，来调侃他了。

他决定再给谭盛强一次机会！

谭盛强在接受张明杰的一通大骂之后，他必须采取更多措施来改善部门的状况，他决定首先解决部门人员的技术水平问题。

谭盛强召集了整个软端App部门的成员，进行了一次严肃的谈话，

他指出了部门目前存在的问题，并强调了技术水平不过关的重要性，他鼓励团队成员积极学习和提升自己的技术能力，并承诺提供培训和学习资源。

为了加强团队的技术能力，谭盛强决定组织内部培训和知识分享会。

为了提高代码质量，他每周进行两次，代码审查会；

为了反思问题，他每周组织一次技术复盘会；

为了解决沟通不畅的问题，每周组织一次团队会议，让成员分享工作进展和遇到的问题。

他还想建立了一个在线平台，让团队成员可以随时交流和协作。

他还邀请一些其他部门有经验和专业知识的员工来分享自己的经验和技术；

总之，现在的谭盛强，包括他们的整个部门，很努力的去搞项目，加班加点，可以说是公司加班最多的部门了。

当想建立一个在线平台的想法，汇报到张明杰那里的时候，张明杰了解了事情的来龙去脉，直接吐血是三升！

妈的，我以为他最近忙的很，原来在搞这些玩意！