第八百三十五章 会议搅局者

李婉茹大早上召开会议，然后进来就是这么一句话，属实是让这些丰裕集团的高管们有些摸不着头脑，而且李婉茹身后还跟着张洋，他们大多数人甚至都不知道这人到底是谁，自然会一脸懵逼。

其中一个上了年纪的皱了皱眉：“经理，咱们都为了这个季度的指标忙活了一个多月了，现在又有什么任务？”

李婉茹雷厉风行，毫不拖泥带水：“简单来说，我谈成了一笔大生意，现在对面的要求，是要求我们在限定时间内提供货物，一旦能完成这个订单，我们丰裕集团以后就能在外省乃至海外开拓业务，将我们的名声彻底打出去！”

下面的高管面面相觑，随即纷纷点头：“这确实是好事，如果努力增产一点，匀一匀的话，也是能在这个季度匀出一部分货物的，对面具体是要多少？”

李婉茹冲张洋点了点头，而张洋则将屏幕上的订单指标展示给了在座的这群高管：“具体来说，就是这些数字。”

那些高管们原本还各自兴奋的脸色在看到那些数字之后立刻变成了一片煞白，随即各个都瞠目结舌了起来。

“这……这数字是不是有问题？”半晌，其中一个才难以置信的说道，“按照这上面说的订单数量，我们就算是把这个季度的预定货物产量全部交上去，把我们的其他订单全都抛开一边，也不够填上这上面五分之一的量的。”

但李婉茹却斩钉截铁的说道：“没错，所以我要你们把新的指标分发下去，在每个人的管辖区里，在剩下的这个季度之内，把产量提升六倍！”

“只有这样，我们才能同时兼顾这两边的订单，当然，实在是补不上的话，咱们也要以真正的大订单为主，至于其他的订单，到时候再考虑重新协议就行。”

李婉茹坚定的态度换来的，是高管们纷纷开始劝阻：

“李经理，这根本行不通啊！一块地能有多少产量是有上限的，我们就算是在这个季度内完成全套机械化的配置，也不可能达成这个产量啊。”

李婉茹面不改色：“那就开垦荒田、引入劳工、乃至是去其他地方采购来填补空缺也行，我不管你们用什么办法，反正必须把这个产量提上去，完成新的指标！”

李婉茹现在的态度已经不是强人所难，简直就是在逼迫这些高管们去跳火坑，因而马上就有人再度劝说：“经理，我劝你真的好好考虑一下，这对于我们集团来说有害无益啊，我们现在按部就班至少还能稳定发展，一下子步子迈的太大，我们自己也扛不住的！”

李婉茹瞪了过去：“怎么？你的意思就是我们还要在丰县这个地方蜗居几十年吗？做生意办企业要的就是有决心有毅力！要知道，风险和机遇利益是并存的，风险越高，咱们的机会也就越高！你们满脑子里想的都是怎么怎么不可能，怎么怎么困难，怎么就不想想，如果这一次咱们成功了，那以后咱们企业就能一飞冲天呢！”

李婉茹已经完全是一副入魔的摸样，其他人高管根本就劝她不动，各自沉默了好一阵子

最后，坐在最后排那个年纪最大的高管才缓缓开口，他是李婉茹父亲那辈的人物，也是丰裕集团的元老之一，他一开口，所有人都立刻看向了他。

“有决心，有毅力是好事，作为企业的领袖，更是要在关键时刻能够果断行动，在这一点上，你的态度是没错的，婉茹。”

他对李婉茹直呼其名，而李婉茹也只是无奈的叹了口气：“你有什么话就说吧，伯父。”

老主管接着点了点头：“但是，有句老话不知道你父亲告诉过你没有，凡事不能光想着看前面，也得时刻紧盯着自己的脚下，这样才不至于掉进坑里，你的确有雄心，但你也应该看到，咱们丰裕集团现在面临的处境。”

“简单来说，我们已经不能继续压榨丰县的潜力了。”

老主管表情严肃：“你以为你能靠着那些三言两语打发掉文莽子带领的那些农民，是因为你厉害吗？不，是因为他们终究不想撕破脸，他们总归是要过日子，这是乡下人的常态，只要他们日子过的下去，没人会想着要掀桌子。”

“但反过来说，如果你连日子都不让他们好过，那他们也绝对不会放过你。”

其他高管都已经因为这番话而紧张了起来，哪怕是李婉茹，也不忍皱紧了眉头。

而老主管接着说道：“现在要达成你说的这个不可能的指标，我们就只能层层加码，把这些压力转接到下方，你觉得到时候他们还能接受这些条款和条件吗？文莽子现在成不了气候，只是因为他们还没被逼到那个程度，我奉劝你不要走上这一步，不然到时候别说你的雄心壮志了，恐怕就连我们这么长时间以来积攒的事业，也会化作一场空。”

还得是老前辈说的话直击要害，很快众多高管便纷纷附和着老主管的说法，继续对李婉茹提出劝诫，希望李婉茹能收回成命。

而且李婉茹的确陷入了犹豫之中，她不是看不清楚丰裕集团现在的处境，贸然要她踏出这一步的话，她也能想到这些后果。

但就在这时，一旁的张洋笑了：

“老前辈说的没错，但有句话不知道你们听没听过，成大事者，必须要能做出常人做不出的决定，下定常人下不出的决心。”

表面上看，张洋是在对在场的高管们说这番话，但实际上，张洋明显就是在对着李婉茹说这些。

“的确，那些农民很有可能会撂挑子不干，但这归根结底也不过就是你们的推测而已，退一万步来说，干的越多，他们始终赚的越多，总会有愿意为了多赚点钱，而多吃点苦的人在，而到时候一旦看到这些人赚到了钱，其他人不会跟进效仿吗？”

“而且，要压制住他们的情绪，完全可以给他们画饼嘛！许诺以后得待遇，换来他们现在的努力，这点套路，各位这些当高管的，竟然都不明白？”