第31章 陆离大讲堂

“是这样吗？”

在场的干部们互相讨论，都皱着眉，因为他们虽然见过不少国家，但都是作为海贼光顾的，并不关心那个国家的经济状况和国力。

最后还是烬沉思后说出了他的答案，“好像的确如此，奴隶制的国家往往并不发达，可这跟使用成本有什么关系？”

其他人也都闭嘴，看向陆离，等待着答案。

“要说明这个问题有点复杂，我就简单的说几点好了。”

陆离说道，其实是因为他也不懂深层次的经济理论，只是能跟众人说点历史书上的东西，他现在真的希望自己有惣右介一般的头脑，和擅长忽悠的嘴。

在众人的注视下，陆离继续道：“首先，奴隶制度缺乏经济激励机制，奴隶工作动力不足，往往只是在被迫情况下劳动，这种模式效率低下，这一点大家通过新老工厂的产能对比，应该已经了解到了，那么我们来分析下新老工厂的成本。”

“这还用分析吗？你开的工资明显比老工厂更多，这成本难道不高吗？”

玛利亚插嘴道。

陆离微微皱眉，但还是解释道：“如果大家认真看过那份报告就会发现，新工厂的基础工资并没有比老工厂多很多，目前和之国内用的仍是本国体系的货币，旧工厂给出的薪资是每月5银，新工厂开出的工资是每月7银。”

玛利亚并未意识到问题的核心，只是注意到了数字的高低，“这不是比旧工厂的成本高吗？”

陆离对这个世界上人的智商有点绝望，因为玛利亚应该已经算是百兽海贼团里的聪明人了，居然优先对比的是金额，而没有发现更关键的问题。

他只能耐心跟一群文盲解释，“成本问题要一步步剖析，难道诸位就不奇怪，为何我只拿出了比旧工厂高一点的工资，就让工人们很满意卖力的干活吗？”

这回干部们开始思考了，意识到了事情的不对。

对啊，他们记得五银只够一个成年人吃一个月饭，若是三口之家，那绝对是吃不饱要被饿个半死的。

就算把5银换做7银，也应该差的不多才对，为什么陆离工厂中的工人就欢天喜地的能吃饱了呢？

“因为粮价变了，陆先生这段时间还进行了市场调控，对吧？”

还是一直关注着陆离与和之国内部变化的烬最先思索出来，“所以和之国的货币变相升值了，我们之前工厂给的工资也相当于提高了。”

“还有这种事！？”

凯多的音量明显提高，“那我岂不是亏了？”

陆离心说真是资本家听了都要落泪啊，不过他大概能理解凯多的脑回路，多半凯多现在只理解到了他给工匠们的工资多了这件事。

可实际上凯多从来都没理解，他真正付出的实际成本都是一样的，因为他给黑炭大蛇或大和粮食的时候没收钱。

而他发给工匠们的工资，并不是世界通用货币贝利，而是和之国的本土货币，实际上只有他这个外来输入的粮食，才是真正的资产成本，可这一环他没收费。

“总督我知道你很急，但是你先别急。”

陆离安抚道，“听我说完。”

凯多狐疑的看着陆离，但想到自己的工厂产量在提升，还是耐下性子准备继续听。

“继续说成本问题，如果我没有进行粮价调控，那么新老工厂的工人都是吃不饱的，而也如玛利亚小姐所说，我开了更多的工资，那么成本到底低在哪了呢？”

陆离循循善诱的说道，但没有一个干部能自己得出答案，烬也在绞尽脑汁的思索。

见状陆离只能继续道：“那么我换个问题，大家是不是觉得获取一个旧工厂的工人，让他在那干活成本挺低的？”

“那是当然的。”

玛利亚说道。

“玛利亚小姐，伱很清楚工厂招新的流程，那么我问你，从工厂找到一个工人，到他能合格的进行工作，我们都需要做什么？”

陆离问道。

玛利亚秀眉微皱，不知道陆离是什么意思，但还是回想了一下，“恶魔果实工厂比较麻烦，以武器工厂举例的话，我们会让老工匠培训指导新工匠三个月，让他们熟悉各种操作流程后，再进入工厂劳作。”

陆离拍了下手，“这就对了。”

在场的干部们面面相觑，不知道这有什么问题。

但紧接着，陆离的话语就引发了他们的深思，“玛利亚小姐，你该不会觉得，培训工人这件事，本身不是成本吧？”

玛利亚愣了下，她这回反应过来了，工厂是技术岗位，绝不是兔丼监狱挖矿能比的，工匠要上岗，自然是得经过培训的。而培训期间，那位精英老工匠自然就不能工作了，培训期间占用的生产设备也没法产出，而这段时间为了不让他们正在教育的预备工匠饿死，他们也同样要发工资给他们，不然还没上岗就饿死了岂不是莫大的损失？

这么算下来，培训、人员支出、设备停用、工资预发……等等等等，全都是成本啊！

教育本身，就是最大的成本。

更何况，经过陆离之前的分析，她忽然意识到，她们的工人并不耐用，培训几个月，可能干不了几年就因为饥饿病痛死掉了，综合做个简单的数学计算，她就发现以五年寿命来计算，五年内老工厂工人的使用成本，比自由工人高出数倍！

即便将这个时间延长到十年，也显然是自由工人的成本更加低廉。

就在所有人都被镇住沉思的时候，陆离又说道：“而且老工厂为了保证工人能正常生产，是不是还设立了很多监工？那些监工有些是咱们海贼团的成员，有些不是，自己人我们没发钱，但是否占用了我们百兽海贼团的战力？和之国的监工，我们是不是发放了薪资？”

陆离的话语又是灵魂一击，让玛利亚小口（比例而已，其实挺大的）微张，她意识到陆离说的很对，监工的成本极高。

因为在工厂内大多数负责监工的都是百兽海贼团成员，尽管他们这些年不打仗，但这好歹也是团内的力量，当然算是真正的成本。

至于他们在和之国本土雇佣的监工，那工资可是真不低。

“那你……是如何保证工匠在没有监工的情况下，好好工作的？”

玛利亚问道。

“根本就不需要监工，有件东西比现实中的鞭子还要可怕，那就是现实本身。”

陆离说道，“为了自己吃饱饭，为了妻儿吃饱饭，为了出人头地，为了买大房子，为了活得更好，生活紧逼在每一个人身后，即便获得了基础的温饱，名为**的恶魔也会驱使着人前进。”

他指着报告上的数值说道：“这就是最好的证明，我跟他们说了，新工厂业绩不好这套方案就取消，那他们以后就只能全都回去捡垃圾，结果他们干的很好。”

“可这是临时的逼迫吧，长期下去，他们会不会懈怠呢？”

烬提出他的疑惑。

“当然会有一部分人会懈怠，这个是无法避免的，但因为薪资系统的架构，我相信大多数人都会努力的。”

陆离将报告翻页，“我估计大家也没怎么细看，所以我来讲一下，新旧工厂工资系统的不同。”

在场的干部们都有些汗颜，因为他们确实没看，只看了结果的数字，他们也只能看懂这些。

再过分一点的说，现场甚至还有真正的文盲，除了自己的悬赏令外什么都看不懂，不识字的人存在。

“难道不是7银吗？”

玛利亚此时也有些尴尬，因为她也没有细看，不是她没耐心没水平细看，而是她没看两眼就被其他干部拿走传阅了。

“当然不是，我说了，那是对平均工资的估算，可实际上，在新工厂劳作的基层工匠，其基础工资就只有2银，剩下的工资要看他的表现。”

陆离说道，“根据他的业绩，也就是在生产线上的表现，实际产出量，进行评定，简单来说，他干的越好，生产越多，就能得到越多的工资，以平均线来说，最终大家差不多能拿到7银，可实际上有的人拿不到这么多，也有表现好的人能拿8银，甚至10银。”

他走到侧边，在百兽海贼团不知多少年会议都没有用过的黑板上写写画画，“这是我在兔丼监狱里劳作时得到的灵感，多劳多得本身就是一种激励手段，这点总督很高明。”

凯多点了点头，面不改色，“嗯，这个规则不错。”

“而我在此基础上，还加了一条规则，连续三个月业绩不到平均线的工匠会被裁员，而连续一年业绩在平均线以上的工匠将会得到晋升，也就是基础工资提升，按照这个规则工匠最高能干到工厂的顶层，作为技术指导管理存在，就不用进行沉重的体力劳动了，工资和社会地位也有显著提升。”

陆离在黑板上画出工厂的人员结构图，“诸位觉得，如果你身处这种体系下，会不会想往上爬？而想往上爬，又需要做什么？”

在场的干部们你看我我看你，他们这下完全理解了，因为百兽海贼团也有类似的体系。

下面的人都想增强实力做出成果在海贼团内当干部，当上了真打的人想做凌空六子，凌空六子又想当大看板。

所以百兽海贼团内即便人很多，平时也不出海打仗，但也没出现什么大面积摆烂的情况，大家都在努力向上。

“陆先生，真是简单又精妙的架构，以前我怎么就没想到还有这种方式呢。”

烬看陆离的眼光多了几分尊敬，工厂的模式是他跟玛利亚商议后制定的，现在被陆离这么一剖析，只让他觉得老工厂模式简直就是垃圾啊。

“烬先生过誉了，自由工人的好处我还没说完呢。”

陆离笑着说，“刚刚大家一直都很在意成本，那么我们就进一步剖析下自有工人的成本。”

说着，他在黑板上画出了一个圈，在里面写上和之国，“大家有没有想过，我们给工厂中的工匠，发的工资到底是什么？本质上消耗了我们怎样的成本？”

(本章完)