第72章 奖惩制度

亚瑟跟带着落雨与飞鹰向着他们在圣丹尼斯的服装店处走去。

而此时的服装店内，已经洗漱完毕并吃过了午饭的十二名少女已经在达奇的指挥下开始忙碌了起来。

“哦，将这些衣服给穿到模特上，艾薇儿小姐。”

“将这些服装用熨斗给熨的平整一点，确保让那些够来购买的女士和先生们挑不出毛病来。”

达奇指挥着一众女孩不断地在店铺之中忙碌。

这些十几二十岁的女孩们在经过洗漱穿上新的衣服之后一个个模样俊俏，哪怕营养不良导致她们有些许消瘦，但是欧美人的大眼睛高鼻梁的骨架在这摆着，还是特意选出来的形象姣好的女孩们，所以她们此时穿着新衣服看起来娇俏可人。

草莓镇，瓦伦丁，罗兹镇以及圣丹尼斯，一共四个店铺，每个店铺三个女孩把守，按照达奇运送过来的服装数量以此来决定最后能够赚多少钱，以此来使得她们无法中饱私囊。

不过对于这些女孩来说，这个工作机会和待遇已经让她们的生活跨越了阶层，也使得她们无比珍惜自己的工作机会，也不可能去偷服装店的东西去自毁前程。

“啪啪啪！”达奇拍了拍手掌，将正在干活的女孩们注意力给吸引了过来。

“女孩们，都停一下自己手中的工作，我需要给你讲两句。

第一，我们的服装店不仅仅是买衣服，更重要的是售卖服务，所以你们需要保证自身的整洁之外，还需要有礼貌，懂勤奋。每个服装店三个人手，你们的工作不单单需要整理货物，卖出衣物，更重要的是为过来的客人提供相关的服务。

首先，在客人进门之前，你们就能够在玻璃窗后看到，所以就需要你们其中一个过来主动为客人们拉开服装店的大门，并说上一句‘欢迎光临’。而如果是几个客人一起过来，或者客人有人陪伴，那你们就需要为她们端上一杯我们的咖啡，以便于能够让她们在等待时休息一番。

这边的这几张桌子是为客人与女权集会准备的休息聚集之地，这些桌子上的咖啡与热水要保证时时刻刻想喝就有。

服装是我们的根基，服务是我们上升的渠道，所以你们所要做的不单单是将服装售卖出去，更重要的是打响我们的品牌，服务好我们的客人。

为此，我专门给你们准备了一个相关的福利待遇。从明天正式开业开始，你们每售卖出一件服装，我将会给你们十美分的提成，店铺内的三人平分。也就是说如果你们一天能够售卖出去十件服装，那一天的提成就是一美元，一个月就是三十美元的提成！而你们每个人每月就能够拿到高达三十五美元的收入。

女孩们，你们脚下的路我已经帮你们铺平，你们光辉的未来由你们自己所铸造！”

达奇一番演讲摄人心弦，前面的要求还好，后面的提成一出来，几乎使得这群女孩丧失理智，尖叫出声。

“哦，一天卖出去十件服装我们每个月就能够有十美元的提成？天呐！如果有上帝的话，那么上帝一定是达奇先生！”

“谢特！谢特！谢特!妈妈，如果我能够早点找到这份工作的话，你也不会去世了，呜呜呜呜......”

“呜呜呜，达奇先生，达奇先生！！！”

达奇看着下面一众女孩激动地脸色通红，甚至恨不得在原地蹦上几下的样子，不由得感到欣慰。

这个年代的资本家恨不得将下层人给吸死，这些人什么时候有过这么好的待遇？

可以说如果现在有人想要杀掉达奇的话，那么这些女孩们将会首当其冲站在达奇的身前为他挡下子弹！

奖惩制度一向是最激励人的制度，同时也能够规划员工的进度目标。

比如之前她们可能时间长了之后还想着划水，但是现在她们可是丝毫都不会划水的，因为这可都是关乎着她们自己的收益。

除此之外，一个店铺评分提成更是能够让她们互相督促，别的不说，一个人划水影响到另外一个人的收入了，那她们肯定会非常不爽，就会主动去举报或者去要求另外一人，这就叫竞争性。

分成收益将她们的主动性拉满，平分收益让她们竞争性提高，这就是达奇的育人之道。

至于会不会有人闹事或者不满？那范德林德帮就会让她子弹吃到饱。

“好了，女孩们，你们可以干活了，我们的服装店明天开业，其余的三个服装店等到后天我们回去之后正式开业。”

伴随着达奇的一声令下，十二个女孩几乎瞬间就拼命地干起了手中的活来。

而就在这时，服装店紧闭的房门突然被人敲响。

“咚咚咚，咚咚咚。”

达奇疑惑的扭头看去，何西阿约翰和查尔斯被他派出去协助马尔科搬迁他的实验室去了，奥谢几个女孩们也都去寻找多萝西娅女士上上层社会的女人们推销服装去了，所以这个时候谁会过来？

他的疑惑伴随着房门的开启而消散。