第1226章 教师考核

秋莲神情恍恍惚惚的，大女儿陈红梅端着一盆饭菜过来，她才渐渐清醒过来。

惊喜刺激她，压根不敢接受现实。

“红梅，妈不是在做梦吧？”

“没有，一切都是真的。”

这盆饭菜，是他们从出生到现在，吃过最好的饭菜，比他们过年吃的还要好。

最小的弟弟红亮不知道家里发生了什么事，只知道在一个很冷的早上，爸爸被抬进山里埋了，从此再也没有回来。

他眼睛放光，盯着盆里的红烧肉，不停地咽口水。

“吃吧，吃吧，你们快吃吧。”

夹了一块油光铮亮的红烧肉，放在弟弟的碗里，红梅只想哭。

“妈，红芳，你们也吃啊。”

她以为苏简至少有二十几岁，就是长的年轻一点，但是白艳春告诉她，苏简只比她大三岁。

“你好好读书，小简家以前条件也不好，可是她没有向命运低头，靠自己的聪明才智和上进心，现在身价上千万，而且还人人尊重。”

一切皆有可能，谁都会成为别人眼中的黑马，是不是？

苏简没想到自己的举动会影响到陈红梅。

当天晚上，陈红梅就把课本找了出来，从最基础的题开始看，有不会的都记在本子上，等上学后问老师或者同学。

b市。

新教学楼已经建成，全按照苏简的设计，明天三月一号，学生们就要在新校区上课。

焦亚君上火了，一张嘴说话，味儿老大了，不得不戴个口罩遮一下。

刚刚马校长给全体教师开会，这学期实行竞争上岗机制，各年级老师要进行月评，从德、能、勤、绩四方面考核。

德，考核教师遵守职业道德情况。

能，考核教师的教学能力和实践能力。

勤，考核教师的出勤情况，空堂、迟到和早退现象，绝对不行。

绩，考核教师的教学效果，这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定。

选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。

考核的最终目的，是促进教师在教学上跨一个新台阶，进一步提高教学质量。

呸！

看完手里的文件，焦亚君愤怒的瞪了眼台上滔滔不绝，夸赞苏简的郭主任。

妈的，这明明就是给她量身定做的。

光是“勤”这一项，她就不合格，迟到早退已经是家常便饭。

该死的苏简，肯定是她在背后搞鬼，都滚到京城上大学了，手爪子还伸这么长，遥控指挥一高中的事情。

“好了，会议到此结束，大家回去好好准备准备，能者居上，不能再像以前那样，吊儿郎当的，一点教师样都没有。”

说完郭主任还看了眼焦亚君，因为全场只有她戴口罩，才引起他的关注，真没有别的意思。

但是焦亚君不这么想，学校领导就是针对她，呵呵，此处不留爷，自有留爷处。

回到办公室，她迫不及待的给在京城上班的表妹打电话。

“喂，婷婷，你不是说有份翻译工作吗？你帮我问问，还招不招人啊？”

穆婷婷现在在一家商场的化妆品柜台当导购。

很遗憾，她没通过年前公司的业务考核，被万里集团给辞退，自己找了份柜姐的工作。

(本章完)