第五百二十五章 二大爷再次求官

现在两个厂子合并了，李昭肯定是要尽最大的可能整合两个工厂的所有资源的，特别是人力，虽然轧钢厂原来的技术团队很拉胯，但仍然给研究所提供了几十名研究员，同时还有一些虽然无法达到研究员，但也可以给研究项目提供应用实操的人员，毕竟他们懂的技术，比普通工人更能理解研究人员想要达到的效果。

就这样，又聊了一会，李昭就将众人送走了，只是其他人都走了，二大爷却额外的留了下来，看到二大爷局促的样子，李昭就知道他想干嘛。

果然，二大爷开口说道：「李总工，我想求您件事，您看我们车间的技术副主任不是被撤了然后下车间了吗？他就是个关系户，什么都不懂，你看我，高级技工，车间里的技术，就没有我不懂的，车间里也没有谁比我技术还好的，您看这个技术副主任能不能让我来干，我保证绝对尽心尽责，唯您马首是瞻。」

厉害啊，张口就要车间副主任，这些技术岗位李昭是都有安排的，比如现在的车间技术副主任这一类的职务，都会安排给研究所相应项目小组的组长，算是给他们多安排一份津贴，而且这些人的水平那也是没话说，最重要的是这些岗位都对应着行政级别，不是随便就能安排的，当然如果李昭实在想安排，也不难。

但是李昭本来就看不上二大爷，这位在原剧中的表现那叫一个丧心病狂，他要是当了官，还不把车间搅和的天翻地覆的？到时候不仅是车间，还有四合院，这位一有点地位，立即就会大展官威，李昭老爹可还住在四合院呢，现在因为有培训的事情，把四合院几个大爷的精力都牵扯住了，让他当了官，还得了？

李昭是不打算给二大爷任何机会的，直接拒绝道：「二大爷，这个基本是没有可能的，今后厂里的技术岗位，基本会采取两种方式产生，一个是技术进步，比如二大爷你，现在你是七级工，那么你想成为车间技术副主任就需要首先成为八级工，然后能够为你们车间提供好的技改方案，促进技术较大进步才有可能。」

二大爷听到这里，面色暗淡，接着问道：「那第二种方法呢？这点太难了，成为八级工我感觉还有点可能，但想提出技改方案，就太难了，我在厂里那么长时间，也就厂里的总工和技术科的那些大学生搞过技改，员工提的没几个。」

李昭听了心里暗笑，就是要让你觉得不可能啊，如果轻易就能达成，可不就让你当上了，这位本身就是一个滑头，就说他这一身肥肉，怎么看那也不是一个做事情刻苦的人该有的，将来管理严格了，他的这一身肥肉也能降一点。

李昭这时接着说道：「第二种方式那就更难了，我记得二大爷你是高小学历吧？第二条路就是相关专业中专以上学历，且从事相关岗位工作五年以上，同时能够解决本岗位所有的问题，当然能够促进技术进步的优先。」

果然李昭说完，二大爷绝望的道：「那我这岂不是一点机会都没有了？」

李昭这时说道：「二大爷，你们车间副主任岗位可是不低的，刚刚我说的两个还只是以工代干的条件，如果是实职的干部，那就更难了。比如二大爷你，需要先当上班长，然后在技术上有所成就，然后我们会考虑让你到车间当技术员，这时会给你科员的级别，接着就是继续发挥重要作用，才有可能升股级干部。」

这时二大爷接着问道：「那要到副主任要多久才有可能？」

李昭好笑的看着二大爷，继续说道：「那就慢了，先是科员，然后是股级，再之后才是科级，你们车间的副主任是副科级，你如果能够立功的话，那当然会很快了，但如果只是熬资历，基本不可能，厂里不可能让一个没什么功劳的人升职的，而且今后厂里也基本没有了走后门升职的可能了，上级只看成绩。」

这时的二大爷在李昭看来已经有点绝望了，李昭也继续打击道：「再说了，你们车间的副主任已经有人选了，人家本事可不小，大学本科，同时现在兼任厂里研究所与你们车间相关项目的小组长，你们车间现在在搞的技改项目，就是人家主持的，我想技改的成绩你已经体会到了，想取代人家，你可要努力了。」

听了李昭这话，二大爷已经有点目瞪口呆了，他还以为他认识领导，在一个大院住着，能有机会呢，哪里想到他还在想办法的时候，岗位上早就有人了。有人了也就算了，那人对于他来说还是一个神一样的人物，是他根本不可能超越的。

而且听了李昭的话，他也明白了另一件事，那就是不要说车间副主任了，就是技术员都没有可能，现在车间留下的技术员那可都是有真本事的，哪一个都比他强。他想当车间的副主任，那就是打算如原来的那个副主任一样，只负责指挥人干活，自己能耍威风偷懒罢了，让他搞技改，那不是要他老命吗？

说道这里，二大爷也知道想一步登天那是不可能的了，于是问道：「那李总工，你看能给我安排个班长吗？这个就每天分分工作什么的，我肯定没问题。」

李昭早就料到二大爷会这么问，但这个算是最好堵的，李昭直接问道：「这班长的职位也不好安排啊，你应该看到厂里关于班长任命的通知了吧？班长职位原则上是由各个班组的成员选举产生的，厂里原则上不干涉班长的任命，你们班的人不会都不认可你吧？如果这样，厂里也根本没法给你任命啊。」

其实这也是改革中的一项，以前班长确实是以厂里的任命为主，但李昭觉得要让员工感受到对管理的参与感，所以就提出了这样一条。反正班长是谁做都一样，厂里的规章制度都是一样的，无论谁当班长，都需要严格执行，只是这样一改，直接将走后门的路给堵了，着实将不少以往走门路的人给撤了下来。

其实班组里有些人是非常优秀的，他们班的员工也都愿意听他的，但这样的人很可能是会被埋没的，因为车间主任之类的人，往往都不怎么喜欢这样的人，毕竟他们可能没有那么听话，但要论做事，还是要靠这样的人。不仅如此，这种能让大多数人员认可的人，还能带动员工学习，李昭是非常愿意给这些人机会的。

当然也有一些是因为干坏事被小团体认同的，但厂里对于班长的任命也是有否决权的，如果这个班组换成了这样的人，那生产什么的肯定是一塌糊涂，到时候直接罢免就是了，只是这样的人毕竟是少数，多数还是非常有能力的。

听完李昭的话，二大爷这时已经彻底不好了，无他，平时他在车间人缘是真的差，要知道他在家里都能对两个儿子动辄打骂，又怎么会在车间里对普通员工好呢？毕竟其他员工再讨他喜欢，那还能比他自己的儿子还讨他喜欢？

这是二大爷支支吾吾了半天，说道：「那…那安排个小组长也可以啊。」

李昭已经无语了，这让李昭还能怎么说，只是这个他也不可能答应，让他堂堂一个总工，去安排一个小组长的工作，你以为他还是刚到厂里的小菜鸟吗？

李昭这时非常嫌弃的道：「二大爷，你觉得让我这个总工，去安排一个小组长合适吗？再说了，你在车间都是高级技工了，竟然连个小组长都混不上，你不觉得你自己的问题很大吗？你们车间还有比你技术级别还高的人吗？你现在不应该来这里找我帮你安排职位，更多的是要思考为什么车间里的人都不喜欢你。」

李昭这话说的已经算很重的了，虽然李昭的涵养非常好，但此时也已经非常生气了，而二大爷这时还在想着好事，就这情商，也就厂里的原李副厂长能看得上了，毕竟那货是一个只看中利益的人，只要能给他带来利益的，就能入他眼。

这时二大爷又问道：「那李总工，您看我如果想当官，究竟要怎么做才行？」

这时的二大爷已经有单蔫了，实在是李昭说的他都达不到，平时在车间又把车间里的人都得罪了，现在真的到了需要别人支持的时候，所有人都不搭理他了。

李昭这时也是非常无语了，这还用问别人，你平时都干了什么，还用问别人，于是李昭说道：「这个事情问你自己会更好，你要想明白别人为什么都讨厌你才好。」

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