第231章 有人要货急

“有新货也不跟我说一声，若不是在一楼碰见你们的业务员，我还不知道呢，是水果饮料，我尝了一瓶，就知道这货绝非俗品。一定要给我货！给我弄个琼洋独家代理都行。”

原来他都已经尝过了，怨不得这么急着要货呢。

“瞧你说的，没谁的货，也得有你的货，要多少？”

我见他一副猴急的样子，赶紧稳住他。

“先来上100箱吧，试试看，好卖再多来。”

“我还认当乔总会要上几千箱呢，喊了半天这么着急才要100箱啊！”

楚香怡板着脸，好像把刚才的不愉快转嫁到了乔汇的身上。

“楚……楚经理这是新货，光我知道好喝不行，得逐渐地让顾客认可。一下子来上几千箱，并不一定能一下子都卖出去。货在这压着，一是会占库存，占仓库的地方，你们也知道，我的仓库都不够用的。二是一旦压得时间久了，保质期就会成问题。凡事不能着急，慢慢来，慢慢来！”

“怎么到你这就又慢慢来了？看你刚才跟我们要货的样子，急得火上房似的。”

不知楚香怡今天怎么带着这么大的火药味，我倒看看乔汇怎么说。

“哈哈哈！让楚经理见笑了，我错了，我错了！这么着吧，100箱我还是要的。如果，我是说如果，一天之内这100箱卖完了，就给我送1000箱。如果两天之内这100箱卖完了，就送500箱。其实你应该明白，不是我不想多进货，是那库房实在容不下呀！”

楚香怡这才重新露出笑容。

“说笑了，说笑了。别说100箱，乔总就是要一箱，我们也会恭恭敬敬地把货送过去的。您说是吧，陈总？”

她把皮球竟然踢给了我。

“一箱？他要，让他自己来搬。要送，你亲自给他送去，反正我是不会送的。”

我把脸一板，故作生气的样子。

他们两个也看得出来我是故意的，不但没生气，反而都呵呵笑了起来。

“说是说，闹是闹，到底有没有货，今天能不能先来100箱呀？”

乔汇还真是着急要货。

我瞄了一眼墙上的石英钟，9:15。

“你要是着急，就安排车，你们到西部香蕉园去提货。若是不着急，下午头下班前，我让人给你带100箱来。总不能为了100箱果汁，专门给你跑一趟吧！”

“行！既然你这么说了，你们就不用管了，我安排人去拉货，看来你们是忙不过来呀！”

乔汇扭头就走，真安排人拉货去了。

我和楚香怡相视一笑，我问她，“他什么时候变得这么风风火火的了？”

“也许是刚刚吧，之前可不这样。”

楚香怡也说不清楚。

离开滨州大厦，我重又回到空间，看今天安排发往琼洋的货物如何，弄完了没有。

鸡蛋，蔬菜，水果，这些岛上的商品可以直接通过传输履带运到香蕉园。

鱼罐头，白面，玉米面，还需要如霜几个去拉。鱼罐头倒好说，离得近。

拉白面玉米面需要些时间的，每天都是最后一车到货，10点之前能运到香蕉园，也误不了物流公司配货。

查看了股票行情之后，我来到小岛香蕉园。这里的香蕉生长迅速，先种的那几十亩已经看到小香蕉了。后种的也陆续开了花。

赵梦飞他们和如露，会适时进行浇灌施肥。香蕉的生长，除了得益于得天独厚的气候条件，水土资源，这里面也有他们的一份功劳。

香蕉树不比小麦和玉米，生长过程中必须实时管理，若肥力和水分跟不上，势必会影响香蕉的个头和质量。

香蕉市场没有问题，纵然是南方盛产香蕉，销售得并不快，我完全可以把它们放到北方市场。

以黄土县为中心，以各个加盟连锁店为代销点，向周边渗透。这200亩香蕉一旦开始供应市场，可以源源不断地保证货源了。

再扩大规模，我也曾经有过这样的想法，不过香蕉的采摘比较麻烦，尽管有如风设计的自动采摘设备，终究还是不如玉米和小麦管理起来简单。

因此，目前我还没有打算继续扩大种植面积，先看看行情再说。

小岛内外事情太多，不要说进行管理，即便是让我每个地方都去转一下，哪怕仅仅是看看，半天我都转不过来。其实到现在为止，多数加盟店我都没有去过，好在有白落雪可以代我亲临现场。

也正因为如此，我才将民利罐头厂和天泉矿泉水厂实行股份制，把管理权交给职工们。

黄土县绿色批发站，那栋楼是我购买的望园小区的售楼处，到底是不是实行股份制，我也曾考虑过。

那不过是一个商贸性质的商场而已，货物一进一出，没有什么技术含量，更算不上深加工，我觉得没有实行股份制的必要。

可批发站里的工人都是从民利罐头厂调过去的，还有我新建的仓库那边，那里上班的职工也是从民利罐头厂调过去的，当然，除了韩小白和李大芳。

这一次股份制改革也不包括他们。

今天跟楚香怡提起此事，我总觉得她老大的不痛快，因为这一次股份制也不包括她和她的团队，他们的人事关系还隶属于生态农业公司，跟韩小白二人一样的身份。

我左思右想，考虑到他们也没多少人，便想进行增股，让他们也能分一杯羹，享受到民利罐头厂的红利。

这事我有些举棋不定，因为楚香怡手下，除了何花之外，还有5名从当地招聘的工人，当然她们只隶属于琼洋市绿色食品公司，而不直接属于黄土县生态农业公司。

所以这个增股事宜不能牵扯到她们身上，毕竟她们跟民利罐头厂或者天泉矿泉水厂没有丁点儿的关系。

这件事儿我没有马上做决定，打算考虑考虑再说。

但我有一个原则，尽量将一碗水端平，让我的职工得到相应的待遇，最起码级别相同待遇相同。成绩好的，有突出贡献的，还有额外的奖励。

其实每一次我都是这么做的，才深得民心，得到广大职工的爱戴。这也是我引以为豪的地方。