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第52章 表现很重要

书名:我有空间千顷田 作者:骥伏枥 分类:都市 更新时间:2023-02-02 14:25:01

白落雪香腮鼓起,从她的表情可以看出,生了姚宏远的气了。

我心里暗自窃喜。我不知道是要感激姚宏远,还是感激前不久发生的那场事故,让宏源建筑公司的生产经营状况发生了变化,而导致要裁员才有他这样的决定。

很快我们来到了民利罐头厂。

门口两个门卫一左一右站得笔直,精神状态比昨天看来好了许多,我的车一到,便打开了自动门。

停好车,我们直接上了二楼,奔向公司办公室,一进门,王主任马上迎上来。

“陈总,昨天会议安排的,关于各部门存在问题的资料都交齐了,一份都不少。”

他将一摞纸递了过来。

“请您过目。”

我没有接,“那就麻烦办公室统一整理下,分门别类,将共性问题整理到一起。”

王主任连忙应了。

“陈总,穆厂长的任命决定文件也起草好了,需要您签个字。”

他又递过来一份文件草稿。

“我扫了一眼,转手递给白落雪,她倒是认真看了看。

“没问题。”

重新还给了我。

我接过文件夹,直接塞到了王主任手上。

“像这种我在会议上决定的事情,没有必要再由我签署,办公室把关就行,打印好直接下发。这份穆厂长的任命文件,日期签昨天,今天上午务必报到县里有关部门。”

“好的陈总,我马上安排。”

“王主任莫急,还有一事,办公室派人去趟工商局,注册一个新公司‘黄土县生态农业公司’,同时办理民利罐头厂法人变更手续。”

王主任记下。

我刚要转身去找穆厂长,王主任叫住了我。

“已为二位领导腾出来两间办公室,陈总,您看怎么分配?”

王主任带我们到了办公楼东头,南面朝阳的两间大办公室收拾好了,窗明几净,看得出来,手下干得很仔细。

王主任又带着我们去了西头,看了南边的屋子。

“这是穆厂长的办公室,比那两间稍大一点,穆厂长的意思,是让陈总在这里办公,他搬到东头去。”

昨天下午,穆志明和王主任都跟着我去巡查了,那个时候东边的两间办公室还是乱糟糟的没有收拾,一直到吃完晚饭,他们也未曾离开我的身边。今天早上一上班就都收拾干净了,包括办公桌以及那些书橱都是新搬过去的。这些工作难道是连夜干出来的?

这种雷厉风行的作风倒是令我刮目相看,可我的心里感觉又有点怪怪的。穆厂长有意出让办公室,心意倒是不错,但我看中的并不是这些,对办公室的位置大小更不在乎,自然拒绝了他的好意。刚好东边两间办公室挨着,我和白落雪一人一间正好。

见我决定了,王主任便安排别的工作去了。

“你要哪一间?”

我让白落雪挑选办公室。

“悉听尊便。”

“那就我东你西。”

办公室确定了,我们并没有坐下休息,刚才没有看到穆志明,王主任说他早就来了,应该到车间去了。

且不管他。

我让白落雪先去趟食堂,她当然明白我的意思。

而我去了一楼财务处,让财务处给我提供一份财务报表,包括所有负债,尽快交给我。

之后我又去了人力资源处,索取花名册。

然后我去了库房。

我对罐头厂的库房很感兴趣。5个大库房依次排开,占地将近20亩,最重要的是,库房大门正对着公司的东门。东门是物流门,北门是正门。东门外是一条主街道,车辆出入非常方便。

这个布局让我产生了新的想法。现在我租住的那个大院儿有些小了。那些鲜菜和鱼,每天早上都摆得满满当当。这也是我不能让那些商贩一拥而进的原因之一。人都进来了,根本就没法搬抬货物。

我想把批发点移到这里来。这库房外面得略加改造,方便我出货,还不能影响罐头厂的生产经营,更不能引起厂内职工的猜疑。

这我得好好动动脑筋。

我来到生产车间。罐头生产是一套自动化的流水线。据穆志明介绍,这套生产线是三年前新上的,一水的不锈钢结构,现在看起来都是九成新的。可惜的是生产线建好了,水果罐头也没市场了,企业开始大幅度亏损,才落了这么个结果。

银行贷款就是上生产线的时候欠一下的。

我没打算生产水果罐头,这套生产线必须进行改造升级,才能生产鱼罐头。我估计单靠厂子里的职工恐怕难以实施,必须找专业人士。

在车间里碰到了穆志明。

“穆厂长,我们跟这套生产线的厂家还有联系吗?”

“有,每年我们都要进行两次维修,需要厂家来人的。”

“回头给我提供个联系电话。”

我不管他听不听得明白我要电话干什么,他站在原地发愣,而我已经走到门外了。

转了一遍现场,9:00了,我回到新安排的办公室,发现一张内部电话表,压在办公桌的玻璃板下。看来王主任还是挺细心的。

一旁的小茶几上有暖水瓶,一次性水杯和茶叶,一个崭新的双层玻璃杯,已经泡好了茶,喝一口,不凉不烫刚刚好。

哎呀!我非常感慨这种被人伺候的感觉确实很爽。可我到这里不是来享福的,是来创业的,注定要吃苦受累。如果每个在这里上班的人都这么惬意舒爽,必将丧失斗志,哪还有心思和精力去干事业呀?

刚才心里还感激王主任,这会儿竟然有些生气了,但这气从哪来,我自己也说不出。

他们这么做或许已经成为习惯,已经成为企业文化的一部分。这种注重细节的优良品质按道理说应该提倡,但我觉得好像重点不应该在这里。如果仅仅是针对于领导干部,那就更不应该。

我刚要打个内部电话催一下财务,白落雪回来了,见屋里没其他人,直接坐在了沙发上,先是一笑。

“你是猜测的还是看到了?真被你说中了,我不得不佩服你。昨天晚上我们所有人离开食堂之后,穆志明并没走,他就坐在原来的位置,一个人在那喝闷酒,一直喝到10:00,桌上的两个瓶子全空了。这可是食堂值班的厨师说的。”

“又有什么用呢?昨天你已经说服了我,不管他们怎么样,我们暂时还得用他们。”

我们相视一笑,她又说道。

“今天早上你也应该看到了,门卫与昨天的精神状态大不一样。你知道吗?穆志明喝酒喝到那么晚,他都没有回家,查了一次岗,训了门卫,让他们打起十二分的精神看好大门,否则立即滚蛋,才有了今天的效果。这还不算,他亲自带领昨天值班的所有人员,连夜给咱们腾出的这两间办公室,包括清理卫生。干完了已经夜里1:00了,他根本就没回家,就在值班室里凑合了一宿。”

这两件事儿让我对穆志明的看法又有了些许改观。如果他真的是一直这样,那这群中层干部势必在他的严格管理下也不会差到哪儿去。如果他只是为了做给我看,那就另当别论了。

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